የሰው ኃይል መረጃ አስተዳደር ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-11-26 06:24

የውሂብ አስተዳደር ለ ውሂብ - የሚነዳ HR ድርጅት. በጣም ቀላል በሆነ መልኩ, ያንን ያመለክታል ውሂብ ከአሁኑ እና ከሚመጡት ሰራተኞች የተሰበሰበ በድርጅቱ ውስጥ ቁልፍ ግንዛቤዎችን ለማግኘት ይጠቅማል.

በተመሳሳይ ሰዎች የሰው ኃይል መረጃ ምንድን ነው?

የሰው ኃይል መረጃ ስለ ማንኛውም የሰራተኞች ወይም የ HR የአስተዳደር ስርዓት. ውሂብ በብዙ መልኩ ይመጣል፣ እና መጠናዊ ወይም ጥራት ያለው ሊሆን ይችላል። መጠናዊ ውሂብ በቁጥር ሊለካ እና ሊገለጽ ይችላል።

እንዲሁም አንድ ሰው ለምን የሰው ኃይል መረጃ አስፈላጊ ነው? HR ቡድኖች መጠቀም ይችላሉ ውሂብ የተሻለ ለማድረግ HR ውሳኔዎች ፣ የሰዎችን የንግድ ተፅእኖ በተሻለ ሁኔታ መረዳት እና መገምገም ፣ ከሰዎች ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ የአመራር ውሳኔዎችን ማሻሻል ፣ HR ሂደቶች እና ስራዎች የበለጠ ቀልጣፋ እና ውጤታማ፣ እና የኩባንያውን አጠቃላይ ደህንነት እና ውጤታማነት ያሻሽላሉ

በተመሳሳይ የሰራተኛ መረጃ አስተዳደር ምንድነው?

የሰራተኛ ውሂብ አስተዳደር . ሁሉን አቀፍ የውሂብ አስተዳደር ለሁላችሁም እንደ ነጠላ-የእውነት ምንጭ ሆኖ የሚያገለግል መፍትሄ የሰራተኛ ውሂብ በብቃት የሚያስፈልግህ ብቻ ነው። አስተዳድር የድርጅትዎ የሰው ኃይል መረጃ።

የሰው ኃይል ትንታኔ ምንድን ነው እና አስፈላጊነቱ ምንድነው?

የሰው ኃይል ትንተና እንደ ምልመላ፣ ተሰጥኦ አስተዳደር፣ የሰራተኛ ተሳትፎ፣ አፈጻጸም እና ከ HR ተግባራት ጋር የተያያዙ መረጃዎችን የመሰብሰብ፣ የማደራጀት እና የመተንተን ሳይንስ ነው። ማቆየት በእነዚህ ሁሉ አካባቢዎች የተሻለ ውሳኔ መስጠትን ለማረጋገጥ.