ከሄርዝበርግ የንፅህና አጠባበቅ ምክንያቶች ውስጥ የትኛው ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ሄርዝበርግ የሚለውን ግምት ውስጥ ያስገባል። የንጽህና ሁኔታዎችን መከተል ከከፍተኛ እስከ ዝቅተኛ ጠቀሜታ፡ የኩባንያ ፖሊሲ፣ ቁጥጥር፣ የሰራተኞች ከአለቃቸው ጋር ያለው ግንኙነት፣ የስራ ሁኔታ፣ ደሞዝ እና ከእኩዮች ጋር ያለው ግንኙነት። እርካታን ማስወገድ ብቻ ነው አንድ የሁለቱን ተግባር ግማሽ ፋክተር ቲዎሪ.

እንደዚሁም፣ ከሚከተሉት ውስጥ የሄርዝበርግ የንፅህና አጠባበቅ ሁኔታ ምሳሌ የሆነው የትኛው ነው?

አንዳንድ ቀላል ምሳሌዎች የ የንጽህና ምክንያቶች ድርጅታዊ ፖሊሲዎችን እና ሂደቶችን, ቁጥጥርን, ከሥራ ባልደረቦች እና ተቆጣጣሪዎች ጋር ያሉ ግንኙነቶችን, የአካል ሥራ አካባቢን, የሥራ ደህንነትን እና ማካካሻን ያካትታል. አካል ነው። ሄርዝበርግ ተነሳሽነት - ንጽህና ጽንሰ ሐሳብ.

እንዲሁም አንድ ሰው ለምን የንጽህና ምክንያቶች ይባላል? እሱ ተብሎ ይጠራል አራማጆች የንጽህና ምክንያቶች ምክንያቱም እነዚህ የተለመዱ ናቸው ምክንያቶች በማንኛውም የሥራ አካባቢ, ነገር ግን እነሱ ከሌሉ, ወይም ከሆነ የንጽህና ምክንያቶች በማናቸውም መንገድ በአግባቡ ያልተያዙ ወይም የሚተገበሩ ሲሆኑ፣ ሰራተኞቻቸውን ከስራ ዝቅ እንዲሉ እና እንዲደክሙ ያደርጋቸዋል።

እንዲሁም ለማወቅ፣ የሄርዝበርግ ንፅህና ምክንያቶች እና አነቃቂዎች ምንድናቸው?

አጭጮርዲንግ ቶ ሄርዝበርግ ፣ የሚያነሳሳ ምክንያቶች (የስራ አጥጋቢዎች ተብለውም ይጠራሉ) በዋናነት ወደ እርካታ የሚያመሩ ውስጣዊ የስራ ክፍሎች ናቸው። የንጽህና ምክንያቶች (የስራ አጥጋቢዎች ተብለውም ይጠራሉ) የስራ አካባቢ ውጫዊ አካላት ናቸው።

በሄርዝበርግ ሁለት ፋክተር ቲዎሪ ውስጥ ሁለቱ ነገሮች ምንድን ናቸው?

ሄርዝበርግ ተነሳሽነት የንድፈ ሃሳብ ሞዴል ወይም ሁለት ፋክተር ቲዎሪ ተጽእኖ የሚያሳድሩ ሁለት ነገሮችን ያቀርባል ተነሳሽነት በሥራ ቦታ. እነዚህ ምክንያቶች የንፅህና አጠባበቅ ምክንያቶች እና አነቃቂ ምክንያቶች ናቸው. የንፅህና አጠባበቅ ምክንያቶች ሰራተኛው ከሌለ ያነሰ እንዲሰራ ያደርገዋል. አነቃቂ ሁኔታዎች ሰራተኛው ካለበት የበለጠ እንዲሰራ ያበረታታል።