የሰው ኃይል ጽንሰ-ሀሳቦች ምንድን ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-18 08:14

ማወቅ ያለብዎት 9 የሰው ኃይል ጽንሰ-ሀሳቦች እና ውሎች

• ተሳትፎ።
• የሥራ ፍላጎቶች-የሀብቶች ሞዴል.
• ስልታዊ የሰው ሀብት አስተዳደር.
• HR ትንታኔ.
• የሰራተኞች ሽግግር።
• የአመልካች መከታተያ ስርዓት.
• HR ሪፖርት አድርግ።
• የሰራተኛ ልምድ.

በተመሳሳይ ሁኔታ አንድ ሰው ዋና ዋና የሰው ኃይል ተግባራት ምንድናቸው?

የሰው ሃይል ስድስቱ ዋና ተግባራት ምልመላ፣ የስራ ቦታ ደህንነት፣ የሰራተኞች ግንኙነት፣ የካሳ እቅድ ማውጣት፣ የሰራተኛ ህግን ማክበር እና ስልጠና ናቸው።

• ለትክክለኛው ሥራ ትክክለኛ ሰዎችን መቅጠር.
• ደህንነቱ የተጠበቀ አካባቢን መጠበቅ።
• የአሰሪና ሰራተኛ ግንኙነት.
• ማካካሻ እና ጥቅሞች.
• የሠራተኛ ሕግ ተገዢነት.
• ስልጠና እና ልማት.

እንዲሁም፣ HR ማወቅ ያለባቸው ነገሮች ምንድን ናቸው? እያንዳንዱ የሰው ኃይል አስተዳዳሪ ማወቅ ያለባቸው 5 ነገሮች

• 1) በርዎን ክፍት ማድረግ. እንደ ድርጅቱ ጆሮ, የሰው ኃይል ባለሙያዎች በድርጅቱ እና በሠራተኞቹ መካከል እንደ ድልድይ ሆነው ይሠራሉ.
• 2) የገለልተኝነት አስፈላጊነት.
• 3) ድርጅቱን መረዳት።
• 4) የመውጫ ቃለመጠይቆች እንዲቆጠሩ ማድረግ።
• 5) ግብረ መልስ መስጠት እና መስጠትን ይማሩ።

ከዚህ በተጨማሪ የሰው ኃይል 7 ተግባራት ምንድናቸው?

በማኑፋክቸሪንግ ኩባንያዎች ውስጥ ሰባቱ በጣም አስፈላጊ የሰው ኃይል ተግባራት እዚህ አሉ

1. ተሰጥኦ ማግኛ/ቅጥር።
2. የማካካሻ አስተዳደር.
3. የጥቅማ ጥቅሞች አስተዳደር.
4. ስልጠና እና ልማት.
5. የአፈጻጸም ግምገማ እና አስተዳደር.
6. የሰራተኛ እና የሰራተኛ ግንኙነት.
7. ተገዢነት አስተዳደር.

HRM ምን ያብራራል?

የሰው ኃይል አስተዳደር ( HRM ) የአንድ ድርጅት ሠራተኞችን መቅጠር፣ መቅጠር፣ ማሰማራት እና ማስተዳደር ነው። HRM ብዙ ጊዜ በቀላሉ የሰው ሀብት (HR) ተብሎ ይጠራል። ልክ እንደሌሎች የንግድ ንብረቶች፣ ግቡ ሰራተኞችን ውጤታማ በሆነ መንገድ መጠቀም፣ ስጋትን በመቀነስ እና በኢንቨስትመንት (ROI) ላይ ከፍተኛ ትርፍ ማግኘት ነው።