መሠረታዊ የሰው ኃይል ጽንሰ-ሐሳቦች ምንድን ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ምንድን ናቸው መሰረታዊ ነገሮች የ የሰው ኃይል አስተዳደር? ምልመላ እና ምርጫ፣ የአፈጻጸም አስተዳደር፣ ትምህርት እና ልማት፣ ተከታታይ እቅድ ማውጣት፣ ማካካሻ እና ጥቅማጥቅሞች፣ የሰው ሀይል አስተዳደር የመረጃ ስርዓቶች እና HR መረጃ እና ትንታኔ የውጤታማ ኤችአርኤም የማዕዘን ድንጋይ ይቆጠራሉ።

በመቀጠል፣ አንድ ሰው የሰው ሃይል ጽንሰ-ሀሳቦች ምንድናቸው?

የኤችአርኤም ሂደት ማቀድን፣ መሳብን፣ ማዳበር እና ማቆየትን ያካትታል የሰው ሀይል አስተዳደር (ሰራተኞች) የአንድ ድርጅት. 7. ጽንሰ-ሐሳብ ? የሰው ኃይል አስተዳደር ማለት በሥራ ላይ ያሉ ሰዎችን ማስተዳደር ማለት ነው.

የሰው ኃይል 7 ተግባራት ምንድ ናቸው? የሰው ሀብት ሰባት ዋና ተግባራትን መለየት

• ስልታዊ አስተዳደር.
• የሰው ኃይል እቅድ እና ሥራ (ቅጥር እና ምርጫ)
• የሰው ሃብት ልማት (ስልጠና እና ልማት)
• ጠቅላላ ሽልማቶች (ካሳ እና ጥቅማጥቅሞች)
• የፖሊሲ ቀረጻ።
• የሰራተኛ እና የሰራተኛ ግንኙነት.
• የአደጋ አስተዳደር.

እንዲሁም የ HR መሰረታዊ ነገሮች ምንድናቸው?

የሰው ኃይል አስተዳደር አራት አለው መሰረታዊ ተግባራት፡ የሰራተኞች ምደባ፣ ስልጠና እና ልማት፣ ተነሳሽነት እና ጥገና። ሰራተኞች በቃለ መጠይቅ፣ በመተግበሪያዎች፣ በኔትወርክ ወዘተ የሚደረጉ ተቀጣሪዎችን መቅጠር እና መምረጥ ነው።

ስለ ሰው ሀብት ምን ማወቅ ያስፈልግዎታል?

• የሰራተኞች ግንኙነት.
• በመሳፈር ላይ።
• HRIS (የሰው ሀብት መረጃ ሥርዓቶች)
• የደንበኞች ግልጋሎት.
• መርሐግብር ማስያዝ።
• የአፈጻጸም አስተዳደር.
• አስተዳደራዊ ድጋፍ.
• አዲስ-ተቀጣሪ አቀማመጥ።