ዝርዝር ሁኔታ:

የሰው ኃይል ዕቅድን የሚነኩ ምክንያቶች ምንድን ናቸው?
የሰው ኃይል ዕቅድን የሚነኩ ምክንያቶች ምንድን ናቸው?

ቪዲዮ: የሰው ኃይል ዕቅድን የሚነኩ ምክንያቶች ምንድን ናቸው?

ቪዲዮ: የሰው ኃይል ዕቅድን የሚነኩ ምክንያቶች ምንድን ናቸው?
ቪዲዮ: የማዕድን ዘርፍ የሰው ኃይል ግንባታ 2024, ታህሳስ
Anonim

የሰው ኃይል እቅድ በሚከተሉት ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው

  • ተፈጥሮ ድርጅት :
  • ድርጅታዊ መዋቅር:
  • እድገት እና ማስፋፊያ፡
  • የቴክኖሎጂ ለውጦች፡-
  • የስነሕዝብ ለውጦች፡-
  • የጉልበት ለውጥ;
  • የኢኮኖሚ አቀማመጥ፡-

በተመሳሳይም የሰው ኃይል እቅድ ማውጣትን የሚነኩ ምክንያቶች ምንድናቸው?

በሰው ሃብት እቅድ ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩ ምክንያቶች

  • የድርጅት ዓይነት እና ስትራቴጂ።
  • ድርጅታዊ የእድገት ዑደቶች እና እቅድ ማውጣት።
  • የአካባቢ ጥርጣሬዎች.
  • የጊዜ አድማስ።
  • የመረጃ አይነት እና ጥራት።
  • የሥራ ገበያ.

በመቀጠል ጥያቄው የሰው ሃይል እቅድ ማቀድ መሰናክሎች ምንድን ናቸው? ስኬታማ እቅድ ማውጣትን የሚከለክሉት የተለመዱ መሰናክሎች የሚከተሉት ናቸው፡ -

  • ለማቀድ አለመቻል ወይም በቂ ያልሆነ እቅድ ማውጣት.
  • ለዕቅድ ሂደቱ ቁርጠኝነት ማጣት.
  • ዝቅተኛ መረጃ.
  • ለወደፊቱ ወጪ አሁን ባለው ላይ ማተኮር.
  • በድርጅቱ የዕቅድ ክፍል ላይ ብዙ መታመን።

በዚህ መንገድ፣ የሰው ኃይል ዕቅድ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ነገሮች ምንድን ናቸው?

ሊታሰብባቸው የሚገቡ ምክንያቶች

  • የሰው ኃይል ስነ-ሕዝብ ለውጥ። የእድሜ ስርጭት -የንግዶች ግምት የሚከተሉትን ሊያካትት ይችላል-
  • ትምህርት. የትምህርት ደረጃው በከፍተኛ ደረጃ እየጨመረ ነው እና ቀጣሪዎች ይህንን እንዴት እንደሚፈቱ ማወቅ አለባቸው.
  • የስራ አዝማሚያዎች.
  • ምልመላ እና ማቆየት።
  • የሙያ እድገት.
  • ድርጅታዊ ባህል.
  • ሌሎች ግምት.

በሰው ኃይል ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ምን ውጫዊ ሁኔታዎች ናቸው?

ውጫዊ ምክንያት # 2. ሁሉም የኤችአርኤም እንቅስቃሴዎች በአንድ መንገድ ወይም በሌላ በእነዚህ ተጎጂዎች ናቸው ምክንያቶች . ልዩ ለመሆን፣ HR እቅድ ማውጣት፣ ቅጥር እና ምርጫ፣ ምደባ፣ ስልጠና፣ ደመወዝ፣ የሰራተኛ ግንኙነት እና ማቋረጥ በህገ-መንግስታዊ ድንጋጌዎች የሚመራ ነው።

የሚመከር: