ሦስቱ ዋና የሰው ኃይል ተግባራት ምንድን ናቸው?
ሦስቱ ዋና የሰው ኃይል ተግባራት ምንድን ናቸው?

ቪዲዮ: ሦስቱ ዋና የሰው ኃይል ተግባራት ምንድን ናቸው?

ቪዲዮ: ሦስቱ ዋና የሰው ኃይል ተግባራት ምንድን ናቸው?
ቪዲዮ: Human Services industry – part 1 / የሰው አገልግሎት ኢንዱስትሪ - ክፍል 1 2024, መጋቢት
Anonim

ሦስቱ ዋና ዋና የሰው ኃይል ተግባራት ያካትታሉ የሥራ ንድፍ እና የሰው ኃይል ዕቅድ ማውጣት , የሰራተኛ ብቃቶችን ማስተዳደር እና ሰራተኛን ማስተዳደር

ታዲያ የሰው ሃይል አስተዳደር ሶስት ዋና ዋና ተግባራት ምን ምን ናቸው?

ኃላፊነቶች ሀ የሰው ሀብት ሥራ አስኪያጅ ውስጥ መውደቅ ሶስት ዋና አካባቢዎች -ሠራተኛ ፣ የሠራተኛ ካሳ እና ጥቅማ ጥቅሞች ፣ እና ሥራን መወሰን/ዲዛይን ማድረግ። በዋናነት ፣ ዓላማው HRM የሰራተኞችን ውጤታማነት በማሳደግ የድርጅቱን ምርታማነት ማሳደግ ነው።

በተጨማሪም፣ 7ቱ ዋና የሰው ኃይል ተግባራት ምንድናቸው? እነዚህ የሰው ኃይል ተግባራት እንደሚከተለው ተገልጸዋል፡ -

  • የሥራ ትንተና እና የሥራ ንድፍ;
  • የችርቻሮ ሰራተኞች ምልመላ እና ምርጫ;
  • ስልጠና እና ልማት;
  • የአፈጻጸም አስተዳደር
  • ማካካሻ እና ጥቅማ ጥቅሞች;
  • የሠራተኛ ግንኙነት;
  • የአስተዳደር ግንኙነቶች;

በተመሳሳይም አንድ ሰው ሊጠይቅ ይችላል ፣ ሦስቱ ደረጃዎች የሰው ኃይል እንቅስቃሴ ዓይነቶች ምንድ ናቸው?

የ ሶስት ደረጃዎች የ የሰው ሀይል አስተዳደር ማኔጅመንት ማግኘት፣ ማደግ እና መቋረጥ ናቸው። እነዚህ ደረጃዎች በተጨማሪም የቅድመ-ቅጥር ደረጃ ፣ የሥልጠና ደረጃ እና የድህረ-ቅጥር ደረጃ በመባል ይታወቃሉ።

የሰው ኃይል ኃላፊነቶች ምንድን ናቸው?

የሰው ሀይል አስተዳደር ስፔሻሊስቶች ሠራተኞችን የመመልመል ፣ የማጣራት ፣ ቃለ መጠይቅ የማድረግ እና የመሾም ኃላፊነት አለባቸው። በተጨማሪም የሠራተኛ ግንኙነቶችን ፣ የደመወዝ ክፍያዎችን ፣ ጥቅማ ጥቅሞችን እና ሥልጠናን ሊይዙ ይችላሉ። የሰው ሀይል አስተዳደር አስተዳዳሪዎች የአንድ ድርጅት አስተዳደራዊ ተግባራትን ያቅዳሉ, ይመራሉ እና ያስተባብራሉ.

የሚመከር: