ሦስቱ ዋና የሰው ኃይል ተግባራት ምንድን ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ሦስቱ ዋና ዋና የሰው ኃይል ተግባራት ያካትታሉ የሥራ ንድፍ እና የሰው ኃይል ዕቅድ ማውጣት , የሰራተኛ ብቃቶችን ማስተዳደር እና ሰራተኛን ማስተዳደር

ታዲያ የሰው ሃይል አስተዳደር ሶስት ዋና ዋና ተግባራት ምን ምን ናቸው?

ኃላፊነቶች ሀ የሰው ሀብት ሥራ አስኪያጅ ውስጥ መውደቅ ሶስት ዋና አካባቢዎች -ሠራተኛ ፣ የሠራተኛ ካሳ እና ጥቅማ ጥቅሞች ፣ እና ሥራን መወሰን/ዲዛይን ማድረግ። በዋናነት ፣ ዓላማው HRM የሰራተኞችን ውጤታማነት በማሳደግ የድርጅቱን ምርታማነት ማሳደግ ነው።

በተጨማሪም፣ 7ቱ ዋና የሰው ኃይል ተግባራት ምንድናቸው? እነዚህ የሰው ኃይል ተግባራት እንደሚከተለው ተገልጸዋል፡ -

• የሥራ ትንተና እና የሥራ ንድፍ;
• የችርቻሮ ሰራተኞች ምልመላ እና ምርጫ;
• ስልጠና እና ልማት;
• የአፈጻጸም አስተዳደር
• ማካካሻ እና ጥቅማ ጥቅሞች;
• የሠራተኛ ግንኙነት;
• የአስተዳደር ግንኙነቶች;

በተመሳሳይም አንድ ሰው ሊጠይቅ ይችላል ፣ ሦስቱ ደረጃዎች የሰው ኃይል እንቅስቃሴ ዓይነቶች ምንድ ናቸው?

የ ሶስት ደረጃዎች የ የሰው ሀይል አስተዳደር ማኔጅመንት ማግኘት፣ ማደግ እና መቋረጥ ናቸው። እነዚህ ደረጃዎች በተጨማሪም የቅድመ-ቅጥር ደረጃ ፣ የሥልጠና ደረጃ እና የድህረ-ቅጥር ደረጃ በመባል ይታወቃሉ።

የሰው ኃይል ኃላፊነቶች ምንድን ናቸው?

የሰው ሀይል አስተዳደር ስፔሻሊስቶች ሠራተኞችን የመመልመል ፣ የማጣራት ፣ ቃለ መጠይቅ የማድረግ እና የመሾም ኃላፊነት አለባቸው። በተጨማሪም የሠራተኛ ግንኙነቶችን ፣ የደመወዝ ክፍያዎችን ፣ ጥቅማ ጥቅሞችን እና ሥልጠናን ሊይዙ ይችላሉ። የሰው ሀይል አስተዳደር አስተዳዳሪዎች የአንድ ድርጅት አስተዳደራዊ ተግባራትን ያቅዳሉ, ይመራሉ እና ያስተባብራሉ.