ቪዲዮ: በቡድን መዝገብ ውስጥ ምን እቃዎች ተጠብቀዋል?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
የ የቡድን Backlog ከፕሮግራሙ የሚመነጩ የተጠቃሚ እና የነቃ ታሪኮችን ይዟል የኋላ መዝገብ , እንዲሁም ከ የሚነሱ ታሪኮች ቡድን የአካባቢ አውድ. ሌሎች ሥራዎችን ሊያካትት ይችላል። እቃዎች እንዲሁም ሁሉንም በመወከል ነገሮች ሀ ቡድን የስርዓቱን ክፍል ለማራመድ ማድረግ አለባቸው.
በዚህ መሠረት የምርት የኋላ መዝገብ ዕቃዎች ምንድን ናቸው?
PBI በቀላሉ ለሀ መጠናቀቅ ያለባቸው ስራዎች ናቸው። ምርት ወይም የንግድ ዋጋን ለማቅረብ አገልግሎት። ለምሳሌ ፣ ዝርዝር መግለጫዎች ፣ መስፈርቶች ፣ ማሻሻያዎች ፣ ጥገናዎች እና የተጠቃሚ ታሪኮች ሁሉ ግምት ውስጥ ይገባሉ የምርት የኋላ መዝገብ ዕቃዎች.
ከዚህ በላይ፣ የምርት መዝገብ እንዴት ያደራጃሉ? ለምርትዎ የኋላ መዝገብ ቅድሚያ ለመስጠት 6 ጠቃሚ ምክሮች
- የሚቀጥለውን ሩጫዎን ለመወከል ዋናዎቹን እቃዎች በምርትዎ የኋላ መዝገብ ላይ ያዘጋጁ።
- ከሁለተኛ ደረጃ ቅድሚያ በታች የሆነ ማንኛውንም ተግባር በጀርባ መዝገብ ላይ አያካትቱ።
- ለእነዚያ ዝቅተኛ ቅድሚያ ለሚሰጣቸው (ወይም የረዥም ጊዜ) ሀሳቦች እና ጥያቄዎች ሁሉ የተለየ ዝርዝር ይፍጠሩ።
በዚህ ረገድ ለመፍትሄው ኋላ ቀርነት ተጠያቂው ማነው?
የምርት አስተዳደር አለው ኃላፊነት ለፕሮግራሙ የኋላ መዝገብ ፣ እያለ መፍትሄ አስተዳደር ነው። ለመፍትሔው የኋላ መዝገብ ተጠያቂ.
የምርት ባለቤት ለኋላ መዝገብ እንዴት ቅድሚያ ይሰጣል?
የ የምርት ባለቤት ከ ጋር በ Sprint ዕቅድ ስብሰባ ላይ ይታያል ቅድሚያ የሚሰጠው ቀልጣፋ የምርት መዘግየት እና ዋናዎቹን እቃዎች ለቡድኑ ይገልፃል. በፅንሰ-ሀሳብ, ቡድኑ የሚጀምረው ከከፍተኛው ጫፍ ላይ ነው ቅድሚያ የሚሰጠው ስክረም የኋላ መዝገብ እና እነሱ ከሚሰማቸው ከፍተኛ ቅድሚያ ከሚሰጣቸው ነገሮች ዝቅተኛው በኋላ መስመር ይሳሉ ይችላል ተጠናቀቀ.
የሚመከር:
በቡድን ውስጥ ተጠያቂነት ምንድን ነው?
ተጠያቂነት ማለት ለድርጊትዎ እና ለውጤቶችዎ መልስ መስጠት ወይም ሂሳብ መስጠት ማለት ነው። እያንዳንዱ መሪ ከቡድኑ የበለጠ የሚፈልገው ነገር ነው። ተጠያቂነት እንደ ዝናብ ነው - ሁሉም ሰው እንደሚያስፈልገው ያውቃል, ነገር ግን ማንም ሰው እርጥብ ማድረግ አይፈልግም. ነገር ግን ለእነሱ ተጠሪ በመሆን ከቡድኖቻችን የበለጠ ተጠያቂነት እናገኛለን
በሂሳብ መዝገብ ውስጥ ባለው ክምችት ውስጥ ምን ይመጣል?
ኢንቬንቶሪ ለደንበኞች ለመሸጥ በነጋዴዎች (ችርቻሮ ነጋዴዎች፣ ጅምላ ሻጮች፣ አከፋፋዮች) የሚገዛ ሸቀጥ ነው። ኢንቬንቶሪ በኩባንያው የሂሳብ መዝገብ ላይ እንደ ወቅታዊ ንብረት ሪፖርት ተደርጓል። ክምችት በቅርበት ክትትል ሊደረግበት የሚገባ ትልቅ ሀብት ነው
በቡድን ውስጥ መተማመን አስፈላጊ የሆነው ለምንድነው?
መተማመን ለአንድ ውጤታማ ቡድን አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም የደህንነት ስሜት ይሰጣል. የቡድንዎ አባላት አንዳቸው ለሌላው ደህንነት ሲሰማቸው፣ ለመክፈት፣ ተገቢውን ስጋቶች ለመውሰድ እና ተጋላጭነቶችን ለማጋለጥ ምቾት ይሰማቸዋል። መተማመን ለዕውቀት መጋራትም አስፈላጊ ነው።
በቡድን አድካር ውስጥ ለውጥን እንዴት ተግባራዊ ያደርጋሉ?
አንድ አካልን በአንድ ጊዜ በመውሰድ፣ ለውጥ ፈጣሪዎች እንዴት የኤዲካርን ሞዴል በተግባር ላይ ማዋል እንደሚችሉ እናስብ፡ ግንዛቤ፡ የለውጡን ምክንያት ማሳወቅ። ፍላጎት፡ ግለሰቦችን ማበረታታት እና ማሳተፍ። እውቀት፡ ሼር በማድረግ ተማሩ። ችሎታ: እንቅፋቶችን መለየት እና ማረም. ማጠናከሪያ፡ ዓይንዎን በኳሱ ላይ ያድርጉት
በቡድን ውስጥ መግባባት ምንድነው?
የቡድን ግንኙነት በድርጅት ውስጥ፣ በአሰሪዎች እና በሰራተኞች እና በቡድን/ቡድን ውስጥ ባሉ ሰራተኞች መካከል የግንኙነት ዘዴ ነው። የቡድን ግንኙነት አንድን ምርት ለገበያ ለማቅረብ ከሰዎች ቡድን ወይም ከደንበኞች ጋር እንደመነጋገር ከግብይት አንፃር ሊታይ ይችላል