በቡድን ውስጥ ተጠያቂነት ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ተጠያቂነት ማለት ለድርጊትዎ እና ለውጤቶችዎ መልስ መስጠት ወይም ሂሳብ መስጠት ማለት ነው። እያንዳንዱ መሪ ከእሱ የበለጠ የሚፈልገው ነገር ነው። ቡድን . ተጠያቂነት እንደ ዝናብ ነው - ሁሉም ሰው እንደሚያስፈልጋቸው ያውቃል, ነገር ግን ማንም ሰው እርጥብ ማድረግ አይፈልግም. ገና ብዙ እናገኛለን ተጠያቂነት ከኛ ቡድኖች በመሆን ተጠያቂነት ለእነሱ.

ከዚህ ጎን ለጎን የቡድን ተጠያቂነትን እንዴት መፍጠር ይቻላል?

በቡድንዎ ውስጥ ተጠያቂነትን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል

1. አንድ ሰው ብቻ መምረጥዎን ያረጋግጡ። "ቦብ፣ ደብዳቤዎቹ በሰዓቱ መውጣታቸውን በማረጋገጥ እርስዎ ተጠያቂ ነዎት።"
2. የሚጠበቁትን አጽዳ።
3. ተጠያቂነትን መግባባትዎን ያረጋግጡ።
4. መደበኛ ያድርጉት።
5. ተከታተሉ እና ሰዎችን ወደ ቃላቸው ያዙ።

በሁለተኛ ደረጃ, በሥራ ቦታ ተጠያቂነትን እንዴት ያሳያሉ? ተጠያቂነትን እንዴት የባህልዎ ዋና አካል እና የቡድንዎ ዋና እሴት ማድረግ እንደሚችሉ

1. በምሳሌነት ምራ እና መጀመሪያ እራስህን ተጠያቂ አድርግ።
2. በግብረመልስ ችሎታዎ ላይ ይስሩ።
3. አስተያየቶችን ማዘግየት ነገሮችን የበለጠ እንደሚያባብስ ይገንዘቡ።
4. ተጠያቂነትን ልማዳዊ አድርጉ።
5. ቃል ኪዳኖቻችሁን ይከታተሉ እና አንዳችሁ ለሌላው ተጠያቂ ይሁኑ።

በተመሳሳይ ሁኔታ የቡድን መሪ ምን ተጠያቂ ነው?

ተግባሮችን መመደብ ትችላለህ ነገር ግን ሰዎችን ማስገደድ አትችልም። ተጠያቂነት . ተጠያቂነት የባለቤትነት ስሜት ስለሚሰማቸው ቡድን አላማዎች፣ አላማዎችን ለማሳካት ቁርጠኝነት ይሰማህ፣ እና ለሚያበረክቱት አስተዋፅኦ በግል ሀላፊነት ይሰማህ ቡድን ስኬት ። መሪዎች ይህንን ለማነቃቃት ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ.

የተጠያቂነት ምሳሌ ምንድነው?

ስም የ ተጠያቂነት ላደረከው ነገር ወይም ልታደርገው ባለብህ ነገር ሃላፊነት መውሰድ ወይም መመደብ ነው። አን የተጠያቂነት ምሳሌ ሰራተኛዋ በፕሮጀክት ላይ የሰራችውን ስህተት ስትቀበል ነው።