ሰራተኛው ያለ ማስጠንቀቂያ በሙከራ ጊዜ ስራ መልቀቅ ይችላል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ወቅት በዚህ ጊዜ, ሁለቱም ቀጣሪው እና ሰራተኛ ለ ሚናው የሚስማሙ መሆናቸውን ለማየት እድሉ አላቸው። በተመሳሳይ፣ አንድ ሰራተኛ ይችላል በተለምዶ መልቀቅ 'በቦታው' በትንሹ ማሳሰቢያ . ሆኖም ፣ የእርስዎ ከሆነ የሙከራ ጊዜ በኮንትራት ውስጥ የተሸፈነ ነው, ይህ አጭር ሊሆን ይችላል የማስታወቂያ ጊዜ ተግባራዊ ይሆናል።

እንዲያው፣ በሙከራ ጊዜ ያለማሳወቂያ ማቆም እችላለሁ?

ሰራተኛ ከሆነ ውስጥ የእነሱ የአመክሮ ጊዜ እና ይመርጣል ተወው ከማለቁ በፊት፣ የርስት ጊዜ ከሌለዎት ውስጥ የእርስዎ የቅጥር ውል፣ በህግ የተደነገገውን ዝቅተኛ መስጠት አለባቸው የማስታወቂያ ጊዜ - አንድ ሳምንት ነው.

በመቀጠል፣ ጥያቄው፣ በሙከራ ጊዜ የማስታወቂያ ጊዜ ማገልገል ግዴታ ነው? በዚህ ሁኔታ የሥራ መልቀቂያ ጨረታ ስታቀርቡ የተጠቀሰውን አንቀጽ ማክበር አስፈላጊ አይደለም እና 3 ወሩን ሳያከብሩ ከኃላፊነት ሊነሱ ይችላሉ. የማስታወቂያ ጊዜ በ givea መልቀቂያ ደብዳቤ በቀላሉ. መቃወም የማስታወቂያ ጊዜ አንቀጽ አስፈላጊ አይደለም.

በተመሳሳይ፣ በሙከራ ጊዜ ሥራ ልንለቅ እንችላለን?

በጣም የተለመደ ነው ሀ የአመክሮ ጊዜ ለመጀመሪያዎቹ 6 ወራት የሥራ ስምሪት. አሠሪውም ሆነ ሠራተኛው ሥራውን ለማቋረጥ እድሉ አላቸው። ወቅት የ የአመክሮ ጊዜ . ሀ የሥራ መልቀቂያ ጊዜ የ የአመክሮ ጊዜ ከአሠሪው ግን ትክክለኛ ለመሆን የተወሰኑ መስፈርቶችን ማሟላት አለበት።

በሙከራ ጊዜ ሰራተኛን ማቋረጥ እችላለሁ?

በአሁኑ ጊዜ ቀጣሪ ማቋረጥ ይችላል። አዲስ ውስጥ ሰራተኛ የ የሙከራ ጊዜ ፍትሃዊ ባልሆነ የስንብት ጥያቄ ለሚመነጨው ተጠያቂነት ሳይጨነቁ ይህ ፍጹም ተቀባይነት ያለው እና አሁንም ቀጣሪው የማግኘት መብትን ይፈቅዳል. ሰራተኛን ማቋረጥ ፍትሃዊ ያልሆነ የይገባኛል ጥያቄ ሳያሳስብ።