የድርጅታዊ ባህሪ ፍላጎት ምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ጥናት የ ድርጅታዊ ባህሪ ሠራተኞች በሥራ ቦታ እንዴት እንደሚሠሩ እና እንደሚሠሩ ማስተዋል ይሰጣል። ሰራተኞችን ሊያነቃቃ ፣ አፈፃፀማቸውን ማሳደግ እና ድርጅቶች ከሠራተኞቻቸው ጋር ጠንካራ እና እምነት የሚጣልበት ግንኙነት እንዲፈጥሩ የሚያግዙትን ገጽታዎች ግንዛቤ እንድናዳብር ይረዳናል።

ይህንን በተመለከተ ድርጅታዊ ባህሪ ለምን ያስፈልገናል?

ድርጅታዊ ባህሪ የሰው ልጅን ለመተንበይ እና ለመቆጣጠር ይረዳል ባህሪ OBን ማጥናት የሰውን ልጅ ለማጥናት ይረዳል ባህሪ እንዲሁም ቁጥጥርን ይደግፋል ድርጅታዊን ለማጥናት በጣም አስፈላጊው ምክንያት አንዱ ነው ባህሪ . ድርጅታዊ ባህሪ በሥራ ቦታ አፈጻጸምን እና ቁርጠኝነትን ማሻሻል.

እንዲሁም እወቅ፣ አስተዳዳሪዎች ስለ ድርጅታዊ ባህሪ ግንዛቤ እንዲኖራቸው ለምን አስፈለገ? አስተዳዳሪዎች ተረድተዋል። የ ድርጅታዊ የግለሰብ እና የቡድን ተጽእኖዎች ባህሪዎች . አስተዳዳሪዎች የበታችዎቻቸውን ለማነሳሳት የበለጠ ውጤታማ ናቸው. አስተዳዳሪዎች ሰራተኛውን መተንበይ እና መቆጣጠር ይችላሉ ባህሪ . የ ድርጅት ማድረግ ይችላል። ማድረግ በተመቻቸ ሁኔታ የሰው ሀብት አጠቃቀም።

ይህንን ከግንዛቤ ውስጥ በማስገባት፣ OB ምንድን ነው እና አስፈላጊነቱ?

አስፈላጊነት የ ድርጅታዊ ባህሪ . በማጥናት ላይ ኦብ ድርጅታዊ ህይወትን ለመረዳት እና ለመተንበይ ይረዳል. እንዲሁም በድርጅት ውስጥ የሰዎችን ተፈጥሮ እና እንቅስቃሴ ለመረዳት ይረዳል። በጣም ጥሩ አለው። አስፈላጊነት ሰራተኞችን ለማነሳሳት እና በድርጅት ውስጥ ግንኙነቶችን ለመጠበቅ.

ዛሬ በጤና እንክብካቤ ውስጥ ድርጅታዊ ባህሪ ለምን አስፈላጊ ነው?

ድርጅታዊ ባህሪ ውስጥ የጤና ጥበቃ የታካሚውን ደህንነት እና ስነምግባር ለማረጋገጥ መቼት በጣም አስፈላጊ ነው ባህሪ ከህክምና ባለሙያዎች መካከል ታካሚን ያማከለ እንክብካቤ እና በተቋማቱ ላይ ያለው ለውጥ መሻሻል አለበት። የጤና ጥበቃ መላኪያ እና የታካሚዎች እርካታ.