በየሳምንቱ የሚከፈልዎት ከሆነ የትርፍ ሰዓት ሥራ እንዴት ይሠራል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

በየሁለት ሳምንቱ ክፍያ ወቅቶች

ሰራተኛው ይችላል። ሥራ 80 ብቻ ሰዓታት በ ሀ መክፈል ጊዜ ግን አሁንም ይጠናቀቃል ተጨማሪ ሰአት . ለምሳሌ, ከሆነ ሰራተኛው ይሰራል 45 ሰዓታት በአንድ ሳምንት ውስጥ ግን በሚቀጥለው ሳምንት 35 ብቻ (በጠቅላላው 80 በ መክፈል ጊዜ) ፣ ብለው ነበር። አሁንም 5 የማግኘት መብት አላቸው ሰዓታት የ ተጨማሪ ሰአት (ከ40 በላይ ሰርቷል) ሰዓታት የመጀመሪያው ሳምንት)።

ከዚህ ጎን ለጎን ፣ በሳምንት የትርፍ ሰዓት ነው ወይስ በክፍያ ጊዜ?

ተጨማሪ ሰአት በአንድ የሥራ ሳምንት ውስጥ ከ 40 ሰዓታት በላይ የሚሠራ ማንኛውም ጊዜ ነው። የስራ ሳምንት ሰባት ተከታታይ ቀናት ነው። አሰሪዎ በማንኛውም ቀን መምረጥ ይችላል። የሳምንቱ እንደ መጀመሪያው የእርሱ ሥራ ሳምንት , ግን ከ ሊለዋወጥ አይችልም ሳምንት ወደ ሳምንት . ተጨማሪ ሰአት የሚሰላው ሀ በየሳምንቱ መሠረት፣ የግድ በ የክፍያ ጊዜ.

እንደዚሁም ፣ በየሳምንቱ ቴክሳስ በሚከፈልዎት ጊዜ የትርፍ ሰዓት ሥራ እንዴት ይሠራል? ልምምድ የ የትርፍ ሰዓት ክፍያ ከ 80 በኋላ ብቻ ሰዓታት በ ሀ የሁለት-ሳምንት ክፍያ እያንዳንዱ የሥራ ሳምንት ብቻውን መቆም ስላለበት ጊዜ ሕገ-ወጥ ነው። ነፃ ላልሆኑ ሰራተኞች፣ የተሸፈኑ ቀጣሪዎች የግድ መሆን አለባቸው መክፈል የፌደራል ዝቅተኛ ደመወዝ እና ጊዜ እና አንድ ግማሽ መደበኛ መጠን መክፈል ከ 40 በላይ ሠርቷል ሰዓታት በስራ ሳምንት ውስጥ።

ሰዎች በወር ሁለት ጊዜ ሲከፈሉ የትርፍ ሰዓት እንዴት ይሰላል?

የፌዴራል ሕግ (ፍትሃዊ የሠራተኛ ደረጃዎች ሕግ) ይጠይቃል ተጨማሪ ሰአት በሰባት ቀን የሥራ ሳምንት ውስጥ ከ 40 በላይ የጊዜ እና የአንድ ሠራተኛ መደበኛ ተመን ለእያንዳንዱ ሰዓት ከ 40 በላይ ክፍያ። ስለዚህ አይደለም ማለት ነው። ተጨማሪ ሰአት በሁለት ሳምንታት ውስጥ ከ 80 ሰዓታት በላይ ፣ ወይም 88 ሰዓታት ወይም 86.67 ሰዓታት በግማሽ - ወርሃዊ ጊዜ።

ለሳምንቱ መጨረሻ የትርፍ ሰዓትን እንዴት ማስላት ይቻላል?

ተጨማሪ ሰአት ክፍያ ነው። የተሰላ የሰዓት ክፍያ መጠን x 1.5 x ተጨማሪ ሰአት ሰዓታት ሠርተዋል። በአንድ ሳምንት ውስጥ 42 ሰአታት ለሰራ ሰራተኛ የጠቅላላ ክፍያ ምሳሌ እዚህ አለ፡ መደበኛ የክፍያ መጠን x 40 hours = መደበኛ ክፍያ፣ በተጨማሪም። መደበኛ የክፍያ መጠን x 1.5 x 2 ሰዓታት = ተጨማሪ ሰአት ክፍያ ፣ እኩል።