ቪዲዮ: ቻይና የትርፍ ሰዓት ትከፍላለች?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
የሠራተኛው የሥራ ደንብ ተጨማሪ ሰአት ውስጥ ቻይና በአጠቃላይ ውስብስብ እንደሆነ ይታሰባል. ሆኖም ፣ በ PRC የሥራ ሕግ እና ደንቦች መሠረት ፣ የትርፍ ሰዓት ክፍያ በግልጽ ተለይቷል - ማንኛውም ከ 8 የሚበልጥ ሥራ ሰዓታት በተለመደው የስራ ቀን መሆን አለበት ተከፍሏል በሠራተኛው ውሉ በ 1.5 ጊዜ በሰዓት ተስማምቷል ደሞዝ.
በተጨማሪም ፣ የቻይና የትርፍ ሰዓት ክፍያ ምንድነው?
“ የቻይንኛ የትርፍ ሰዓት ሥራ ”፣ እንዲሁም ተለዋዋጭ የስራ ሳምንት፣ የቀን ተመን፣ ወይም ቁራጭ-ተመን በመባልም ይታወቃል መክፈል ቀመር ፣ አንድ ሠራተኛ ከመደበኛው ግማሹን የሚቀበልበትን ዝግጅት ያመለክታል ደሞዝ ፣ ከግማሽ ተኩል ይልቅ ፣ ለማንኛውም የሥራ ሰዓት በአንድ የሥራ ሳምንት ውስጥ ከ 40 በላይ ሠርቷል።
በመቀጠልም ጥያቄው የቻይና የትርፍ ሰዓት ቃል ከየት መጣ? የቻይና የትርፍ ሰዓት ”የሚል ፍንጭ ነው ሐረግ እሱ የሚያመለክተው የፍትሃዊ የሠራተኛ ደረጃዎች ሕግ የሚለዋወጥ የሥራ ሳምንት ደንቦችን ነው። በመሰረቱ እነዚህ ደንቦች አሠሪ ከ 40 ዓመት በላይ ለሠራው የሥራ ሰዓት “ጊዜ እና ተኩል” ሳይሆን ለሠራተኛው “ግማሽ ጊዜ” መክፈል ይችላል ይላሉ። ይህ በእርግጥ ለአሠሪዎች ከፍተኛ ቁጠባ ያስከትላል።
በተጨማሪም በቻይና ውስጥ ስንት ሰዓት ይሰራሉ?
ንግድ ሰዓታት ውስጥ ቻይና . የ ቻይንኛ መንግሥት ለአምስት ቀናት የሥራ ሳምንት እና ንግዱን ይደነግጋል ሰአት ከ 8 ያልበለጠ ቁጥጥር ይደረግበታል ሰዓታት አንድ ቀን እና ከ 44 አይበልጥም ሰዓታት በሕዝባዊ ሪፐብሊክ የሠራተኛ ሕግ ውስጥ አንድ ሳምንት ቻይና . መደበኛው መስራት ጊዜ በአጠቃላይ ከሰኞ እስከ አርብ ቅዳሜ እና እሁድ ይዘጋል።
የፋብሪካ ሰራተኞች በቻይና ምን ያህል ይከፈላሉ?
የ የፋብሪካው ሠራተኞች በወር በ 1 ፣ 879 እና 2 ፣ 088 ዩዋን ፣ ወይም በግምት ከ 255 እስከ 283 ዶላር የተደረገ ፣ ነበር። በአንዳንድ ክፍሎች ከዝቅተኛ ደመወዝ በታች መሆን ቻይና . በከተማ ውስጥ አማካይ የማኑፋክቸሪንግ ሠራተኛ ቻይና ሁለት ጊዜ የተሰራ ብዙ ገንዘብ እንደ የፋብሪካው ሠራተኞች ወይም በግምት 4,280 yuan በወር፣ በ2014 በብሔራዊ መረጃ መሰረት።
የሚመከር:
በሃዋይ ውስጥ እንደ የትርፍ ሰዓት ይቆጠራል?
ሃዋይ በአሁኑ ጊዜ አንድ ሰው የትርፍ ሰዓት ወይም የሙሉ ጊዜ ለመቆጠር ምን ያህል ሰዓት መሥራት እንዳለበት የሚገልጽ የክልል ህግ የላትም። አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች በሳምንት 40 ሰዓታትን እንደ ሙሉ ጊዜ እና ከዚያ ያነሰ እንደ የትርፍ ሰዓት አድርገው ይቆጥራሉ
የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች እንደ ተቀጠሩ ይቆጠራሉ?
የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች በሳምንት አንድ ሰዓት ብቻ ቢሠሩም እንደ ሥራ ይቆጠራሉ። በድብቅ ኢኮኖሚ ውስጥ ያሉ ሰዎች (እንደ ዕፅ አዘዋዋሪዎች ወይም ሴተኛ አዳሪዎች ያሉ) ወይም ከደህንነት ያነሰ ክፍያ የሚከፍሉ፣ የምግብ ማህተም እና ሌሎች የህዝብ ዕርዳታዎችን የማይቀበሉ ሰዎች እንዲሁ ሥራ አጥ እንደሆኑ ይቆጠራሉ።
በየሳምንቱ የሚከፈልዎት ከሆነ የትርፍ ሰዓት ሥራ እንዴት ይሠራል?
በየሁለት ሳምንቱ የክፍያ ጊዜዎች አንድ ሠራተኛ በክፍያ ጊዜ ውስጥ 80 ሰዓታት ብቻ ሊሠራ ይችላል ፣ ግን አሁንም በትርፍ ሰዓት መከፈል አለበት። ለምሳሌ ሰራተኛው በአንድ ሳምንት ውስጥ 45 ሰአታት ቢሰራ ግን በሚቀጥለው ሳምንት 35 ብቻ (በክፍያ ጊዜ ውስጥ በአጠቃላይ 80) ለ 5 ሰአት የትርፍ ሰአት መብት ይኖራቸዋል (በመጀመሪያው ሳምንት ከ40 ሰአት በላይ ሰርተዋል)
የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች ስንት የህመም ቀናት ያጋጥማቸዋል?
የትርፍ ሰዓት እና ጊዜያዊ ሰራተኞችን ጨምሮ ሰራተኞች ለሰሩት 30 ሰአታት ቢያንስ የአንድ ሰአት ክፍያ ፈቃድ ያገኛሉ። አሠሪው አንድ ሠራተኛ በአንድ ዓመት ውስጥ ሊጠቀምበት የሚችለውን የሚከፈለው የሕመም ፈቃድ መጠን በ24 ሰዓት ወይም በሦስት ቀናት ሊገድበው ይችላል።
ዕለታዊ የትርፍ ሰዓት ወደ ሳምንታዊ የትርፍ ሰዓት ይቆጠራል?
ዕለታዊ እና ሳምንታዊ የትርፍ ሰዓት ሁለቱም ሊተገበሩ ይችላሉ? መልሱ፡ አይሆንም። በዚህ መንገድ የትርፍ ሰዓትዎን "እጥፍ ማሳደግ" "ፒራሚዲንግ" በመባል ይታወቃል እና ትክክል አይደለም. አንድ ሰራተኛ በሁለት የተለያዩ የትርፍ ሰዓት ገደቦች ላይ ተመሳሳይ ሰአቶችን መቁጠር አይችልም።