ዕለታዊ የትርፍ ሰዓት ወደ ሳምንታዊ የትርፍ ሰዓት ይቆጠራል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ይችላል በየቀኑ እና ሳምንታዊ የትርፍ ሰዓት ሰዓታት ሁለቱም ይተገበራሉ? መልሱ፡ አይሆንም። የእርስዎን "እጥፍ" ማድረግ ተጨማሪ ሰአት በዚህ መንገድ ሰዓቶች "ፒራሚዲንግ" በመባል ይታወቃሉ እና ትክክል አይደለም. ሰራተኛ አይችልም መቁጠር ተመሳሳይ ሰዓቶች በሁለት የተለያዩ ተጨማሪ ሰአት ገደቦች.

ከዚህም በላይ የትርፍ ሰዓት በየቀኑ ወይም በየሳምንቱ ሊሰላ ይገባል?

ምን ይቆጠራል ተጨማሪ ሰአት : በየሳምንቱ ከ … ጋር በየቀኑ መደበኛ. የፌዴራል እና አብዛኛዎቹ የክልል ህጎች ሀ ሳምንታዊ የትርፍ ሰዓት መደበኛ, ይህም ማለት ነፃ ያልሆኑ ሰራተኞች መብት አላቸው ተጨማሪ ሰአት በቀን ውስጥ ምን ያህል ሰዓታት ቢሰሩም ከ 40 በላይ ለሆኑት ለእያንዳንዱ ሰዓት በስራ ሳምንት ውስጥ ይሰራሉ.

በተጨማሪም፣ የዕረፍት ሰአቶች ወደ ትርፍ ሰዓት ይቆጠራሉ? መልስ፡- አይደለም ምክንያቱም በዓል , PTO እና የእረፍት ሰዓቶች አይደሉም ሰዓታት ሠርተዋል መ ስ ራ ት አይደለም የትርፍ ሰዓት መቁጠር መክፈል. በFair Labor Standards Act (FLSA) መሰረት አንድ ሰራተኛ እንዲሰራ የሚፈልግ ወይም የሚፈቅድ ቀጣሪ ተጨማሪ ሰአት በአጠቃላይ ለሠራተኛው የፕሪሚየም ክፍያ ለእንደዚህ ዓይነቱ ክፍያ መክፈል አለበት ተጨማሪ ሰአት ሥራ ።

ከዚህ ውስጥ፣ በየቀኑ የትርፍ ሰዓት እና በየሳምንቱ የትርፍ ሰዓት መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

ስር ሳምንታዊ የትርፍ ሰዓት ሰራተኛው ቢያንስ 14 ሰአታት መቀበል እንዳለበት ተወስኗል ተጨማሪ ሰአት (54-40 = 14). እንደ እ.ኤ.አ በየቀኑ የትርፍ ሰዓት ደንቦች, ሰራተኛው ይከፈላል ተጨማሪ ሰአት በአንድ ተኩል ጊዜ የመደበኛው ዋጋ ከ 8 በላይ ሰርቷል ነገር ግን ከ 12 በታች በ ሀ ነጠላ የስራ ቀን.

የስልጠና ጊዜ በትርፍ ሰዓት ላይ ይቆጠራል?

እንደሚታየው, በመሠረቱ አንድ ግምት አለ ጊዜ በስብሰባዎች፣ ሴሚናሮች፣ ንግግሮች፣ እና በሚሳተፉ ሰራተኞች የሚውል ስልጠና ከሥራ ጋር የተያያዘ መሆን አለበት ተቆጥሯል እንደ ሰዓታት ለዝቅተኛ ደመወዝ ዓላማዎች እና ተጨማሪ ሰአት በ FLSA ስር.