የስነምግባር መፍትሄ እንዴት መፍጠር ይቻላል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ይህ ባለ 6-ደረጃ ሂደት አሳቢ እና ኃላፊነት የተሞላበት ውሳኔ እንዲያደርጉ ይረዳዎታል።

1. በአንድ ሁኔታ ውስጥ ያሉትን እውነታዎች ያዘጋጁ.
2. ሁኔታው የህግ ወይም የስነምግባር ጉዳዮችን የሚያካትት መሆኑን ይወስኑ።
3. አማራጮችዎን እና ሊሆኑ የሚችሉ ውጤቶችን ይለዩ.
4. አማራጮችዎን ይገምግሙ።
5. በጣም ጥሩውን አማራጭ ይምረጡ።
6. ውሳኔህን ተግባራዊ አድርግ።

እንዲያው፣ እንዴት ነው የስነምግባር ድርጅት መፍጠር የሚቻለው?

ሥነ ምግባራዊ ድርጅታዊ ባህል መፍጠር

1. አርአያ ይሁኑ እና ይታዩ። የእርስዎ ሰራተኞች የከፍተኛ አመራር ባህሪን በስራ ቦታ ተቀባይነት ያለው ባህሪን እንደ ሞዴል ይመለከታሉ።
2. ከሥነ ምግባር የሚጠበቁ ነገሮችን ያነጋግሩ።
3. የስነምግባር ስልጠና ያቅርቡ።
4. ሥነ ምግባራዊ ድርጊቶችን በሚታይ ሁኔታ ይሸልሙ እና ሥነ ምግባራዊ ያልሆኑትን ይቀጡ።
5. የመከላከያ ዘዴዎችን ያቅርቡ.

ከዚህ በላይ ስነ-ምግባርን እንዴት ማሻሻል ይቻላል? በስራ ቦታ ስነምግባርዎን ለማሻሻል ሊወስዷቸው የሚችሏቸው አምስት እርምጃዎች አሉ፡ -

1. የስነምግባር ደረጃን የሚያበረታታ እና በጉዳዩ ላይ ስልጠና የሚሰጥ የሙያ ወይም የንግድ ማህበር ይቀላቀሉ።
2. በዓመት ቢያንስ አንድ መጽሃፍ በሥነ ምግባር ላይ ያንብቡ።
3. በድርጅት ባህልዎ ውስጥ ስነምግባርን ያዋህዱ።

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት የስነምግባር ውሳኔ አሰጣጥ 6 ደረጃዎች ምንድ ናቸው?

ይህ ባለ 6-ደረጃ ሂደት አሳቢ እና ኃላፊነት የተሞላበት ውሳኔ እንዲያደርጉ ይረዳዎታል።

• በአንድ ሁኔታ ውስጥ ያሉትን እውነታዎች ያዘጋጁ.
• ሁኔታው የህግ ወይም የስነምግባር ጉዳዮችን የሚያካትት መሆኑን ይወስኑ።
• አማራጮችዎን እና ሊሆኑ የሚችሉ ውጤቶችን ይለዩ.
• አማራጮችዎን ይገምግሙ።
• በጣም ጥሩውን አማራጭ ይምረጡ።
• ውሳኔህን ተግባራዊ አድርግ።

የሥነ ምግባር ውሳኔዎችን ለማድረግ አምስት የሚመከሩ ደረጃዎች ምንድናቸው?

ያለ እውነታ ወደ መደምደሚያው አትሂዱ።

2 - የስነምግባር ጉዳዩን ይግለጹ

3 - የተጎዱትን ወገኖች ይለዩ.

4 - ውጤቶቹን ይለዩ.

5 - ተዛማጅ መርሆዎችን መለየት ፣

6 - ባህሪዎን ግምት ውስጥ ያስገቡ እና

7 - ስለ እምቅ ነገር በፈጠራ ያስቡ።

8 - አንጀትዎን ይፈትሹ.