ዝርዝር ሁኔታ:
ቪዲዮ: ታላቅ የስትራቴጂ ማትሪክስ እንዴት መፍጠር ይቻላል?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
የእርስዎን ተወዳዳሪ ጥንካሬዎች እና ድክመቶች እየገመገሙ በፍጥነት ወይም በዝግታ የማደግ ችሎታዎን በመመርመር ታላቅ የስትራቴጂ ማትሪክስ ያዘጋጁ።
- ኳድራንት በማዘጋጀት ላይ። ለእርስዎ አራት አራት ማዕዘኖች ይኖሩዎታል ታላቅ ስትራቴጂ ማትሪክስ .
- የእርስዎ ዓላማ ስልቶች .
- ጥቆማዎች ለ ስልቶች .
- መጠቀም ስልቶች .
በመቀጠል፣ አንድ ሰው፣ የስትራቴጂ ማትሪክስ ምንድነው?
ስትራቴጂ ማትሪክስ . የ ስትራቴጂ ማትሪክስ በጉዳይ ጥናቶች ውስጥ የተተገበሩ መፍትሄዎችን በቀላሉ ማግኘት የሚያስችል መሳሪያ ነው. የ ስትራቴጂ ማትሪክስ ሥራ ፈጣሪዎች እና ተንታኞች ለሚገጥሟቸው ችግሮች መፍትሄዎችን እንዲቃኙ ሊረዳቸው ይችላል።
በተመሳሳይ፣ በስትራቴጂክ አስተዳደር ውስጥ ትልቅ ስልት ምንድን ነው? ፍቺ፡ የ ታላቅ ስልቶች የድርጅት ደረጃ ናቸው። ስልቶች የተቀመጡትን አላማዎች ለማሳካት ከሚከተለው አቅጣጫ አንጻር የድርጅቱን ምርጫ ለመለየት የተነደፈ። በቀላል አነጋገር የረጅም ጊዜ ዕቅዶችን ከተመረጡት አማራጮች የመምረጥ ውሳኔን ያካትታል።
ከዚህ አንፃር፣ የ SWOT ማትሪክስ ቢሲጂ ማትሪክስ እና ግራንድ ስትራተጂ ማትሪክስ እንዴት ይመሳሰላሉ?
እንደ ሀ SWOT ማትሪክስ ፣ ሀ ታላቅ ስትራቴጂ ማትሪክስ በማንኛውም የኢንደስትሪው የሕይወት ዑደት ውስጥ በማንኛውም ኢንዱስትሪ ውስጥ ለማንኛውም የንግድ ሥራ ስትራቴጂካዊ አማራጮችን ያሳያል። የኩባንያውን የውድድር ጥንካሬ እና የኢንደስትሪውን የእድገት መጠን በትክክል መለካቱ ከዚህ መሳሪያ በጣም ተገቢ ግንዛቤዎችን ለማግኘት ቁልፍ ነው።
የፖርተር ሶስት አጠቃላይ ስልቶች ምንድናቸው?
አጭጮርዲንግ ቶ የፖርተር አጠቃላይ ስልቶች ሞዴል, አሉ ሶስት ተወዳዳሪ ጥቅም ለማግኘት ለድርጅቶች የሚገኙ መሰረታዊ ስትራቴጂያዊ አማራጮች። እነዚህም፡- የወጪ አመራር፣ ልዩነት እና ትኩረት ናቸው። ይህ ሁሉ የተገኘው ከድርጅቱ ተፎካካሪዎች በታች በሆነ ደረጃ ወጪን በመቀነስ ነው።
የሚመከር:
በፖወር ፖይንት ውስጥ አባሪ እንዴት መፍጠር ይቻላል?
አባሪውን ለመቀበል ፓወር ፖይንትን ይጀምሩ እና አቀራረቡን ይክፈቱ። በአዲሱ ስላይድ አናት ላይ ያለውን "ርዕስ ለማከል ጠቅ ያድርጉ" የሚለውን የጽሑፍ ሳጥን ጠቅ ያድርጉ እና "አባሪ" ወይም ሌላ የመረጡትን የአባሪ ርዕስ ይተይቡ። በስላይድ ዋና የጽሑፍ ሳጥን ውስጥ ይንኩ፣ እሱም “ጽሑፍ ለማከል ጠቅ ያድርጉ” ነጥበ ምልክት ይጀምራል
የማይንቀሳቀስ ዝርዝር እንዴት መፍጠር ይቻላል?
የማይለዋወጡ ዝርዝሮች ቀድሞውኑ በእርስዎ የውሂብ ጎታ ውስጥ ያሉ የሰዎች ቡድን ናቸው። የማይንቀሳቀስ ዝርዝር ይፍጠሩ ወደ ዳታቤዝ ይሂዱ። አዲሱን ተቆልቋይ ጠቅ ያድርጉ እና አዲስ ዝርዝር ይምረጡ። የመድረሻ ማህደርን ይምረጡ፣ ለአዲሱ ዝርዝርዎ ስም ይስጡት፣ ከዚያ ፍጠርን ጠቅ ያድርጉ። አሁን ለመሙላት ዝግጁ የሆነ ባዶ ዝርዝር አለዎት። እዚህ ሰዎችን እንዴት ማከል እንደሚችሉ ይወቁ
የጋራ እይታ እንዴት መፍጠር ይቻላል?
የስራ ባልደረቦችዎን ከእይታዎ ጋር ለማጣጣም ባለ 11 ደረጃ ሂደት ማን መሳተፍ እንዳለበት ይወስኑ። የትብብር ጊዜን ያቅዱ. ለስብሰባው ገለልተኛ አስተባባሪ ይመድቡ። አስቀድመው ተዘጋጁ. ደረጃውን ያዘጋጁ. እቅድ ይፍጠሩ እና ሂደት ይጠቀሙ. የራዕይ መግለጫውን በኋላ ይፃፉ። የማይስማሙትን በግል ያነጋግሩ
የአፈጻጸም ባህል እንዴት መፍጠር ይቻላል?
ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው ባህል እንዴት መፍጠር እንደሚቻል እሴቶችን ግልጽ ያድርጉ እና በየቀኑ ያስተላልፏቸው። በእንቅስቃሴዎ ላይ የተጨመረው እሴት አንድን ኩባንያ የተሻለ የስራ ቦታ እና የበለጠ ትርፋማ ያደርገዋል። አዎንታዊ ባህሪን ያጠናክሩ. ክፍት ግንኙነቶችን ያበረታቱ። የሰራተኛ ማጎልበት. ግብረ መልስ ሰብስብ። በጉዳዩ ላይ አተኩር
ውጤታማ በራስ የሚመራ ቡድን እንዴት መፍጠር ይቻላል?
በራስ የመመራት የሥራ ቡድን ጽንሰ-ሐሳብን ይረዱ. በራሳቸው የሚመሩ የስራ ቡድኖችን ተግባራዊ ለማድረግ እነሱን ለማዘጋጀት አመራርን በሚገባ ማሰልጠን። ሰራተኞቻችሁን በራሳቸው የሚመራ ቡድን አባልነት በራሳቸው ስልጠና ያዘጋጁ። በራስ የሚመራ የስራ ቡድኖችን የማማከር አገልግሎት በመጠቀም ከባለሙያዎች የተወሰነ መመሪያ ያግኙ