የአፈጻጸም ግምገማን እንዴት ያዋቅራሉ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

1. ስኬቶችን እና እድሎችን ይገምግሙ. ወደ ሀ ብቻ መሄድ አይችሉም የአፈጻጸም ግምገማ ስብሰባ እና ክንፍ.
2. • ውጤቱን ይተንትኑ።
3. • እንድትደግም የሚፈልጓቸውን ድርጊቶች ይለዩ።
4. • እንደ እድሎች የሚያዩዋቸውን ድርጊቶች ይለዩ።
5. ውይይቱን ያቆዩት። ይህ ያንተ ነው። ሰራተኛ ስብሰባ.
6. • ይጠይቁ እና ያዳምጡ።
7. • አስተያየትዎን ያክሉ።
8. •

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት የሰራተኛ ግምገማን እንዴት ያዋቅራሉ?

እነዚህን ስድስት ምክሮች በመሞከር የአፈጻጸም ምዘናዎችዎ እርስዎን እና ሰራተኞችዎን እንደሚጠቅሙ ያረጋግጡ።

1. ሁሉንም አስተያየቶች አስቀድመው ያዘጋጁ።
2. አስተያየቶችዎን ግልፅ እና አጭር ያድርጉት።
3. የተጠናቀቀውን የግምገማ ቅጽ ቅጂ ለሠራተኞች ይስጡ።
4. የሰራተኛ ግምገማ ስብሰባዎች የሁለት መንገድ ውይይት ያድርጉ።

በሁለተኛ ደረጃ የአፈጻጸም ደረጃን እንዴት ይጽፋሉ? ለአፈጻጸም ምዘናዎ እንዲዘጋጁ የሚያግዙዎት አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እዚህ አሉ።

1. መሰረታዊ መረጃዎችን ይሰብስቡ.
2. የእርስዎን የአፈጻጸም መጽሔት ማስታወሻዎች ይገምግሙ።
3. ስኬቶችዎን ዝርዝር ያዘጋጁ።
4. ራስን መገምገም ያድርጉ።
5. የልማት ቦታዎችን ዝርዝር ያዘጋጁ.
6. ለሚቀጥሉት ጊዜያት ረቂቅ ግቦች።
7. ዝግጅትዎን ከአስተዳዳሪዎ ጋር ያካፍሉ።

ከላይ በተጨማሪ በአፈጻጸም ግምገማ ውስጥ ምን መካተት አለበት?

በሚቀጥለው የአፈጻጸም ግምገማዎ ላይ የሚነገሩ 10 ነገሮች

• ስለ ስኬቶችዎ ይናገሩ።
• ስለ ጭማሪ ተናገሩ።
• ስለ ንግዱ እድገት ይጠይቁ።
• ግልጽ ግቦችን አዘጋጅ.
• ለአስተዳዳሪዎ ምላሽ ይስጡ።
• እንዴት መርዳት እንደሚችሉ ይጠይቁ።
• ስራዎን ለመስራት የሚያስፈልጉዎትን መሳሪያዎች ይጠቁሙ.
• ስለወደፊትህ ተወያይ።

አንዳንድ የአዎንታዊ አስተያየቶች ምሳሌዎች ምንድናቸው?

አዎንታዊ ግብረመልስ ምሳሌዎች፡-

• ምሳሌ 1፡ ሰራተኛዎ ግብ ላይ ሲደርስ ወይም ሲያልፍ።
• ምሳሌ 2፡ ሰራተኛዎ ተነሳሽነቱን ሲወስድ።
• ምሳሌ 3፡ ሰራተኛዎ ተጨማሪ ማይል ሲሄድ።
• ምሳሌ 4፡ ሰራተኛዎ የስራ ባልደረቦቻቸውን ሲረዳ።
• ምሳሌ 5፡ ሰራተኛዎ በራስ የመተማመን ስሜት ሲፈልግ።