በ HR ውስጥ ምልመላ እና ምርጫ ምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ምልመላ እና ምርጫ ውስጥ አስፈላጊ ክወና ነው HRM , የአሰሪውን ስትራቴጂያዊ ግቦች እና አላማዎች ለማሟላት የሰራተኛ ጥንካሬን ለመጨመር የተነደፈ. የማጣራት፣ የማጣራት፣ የእጩዎች ዝርዝር እና ሂደት ነው። መምረጥ ለተጠየቀው ክፍት የሥራ መደቦች ትክክለኛ እጩዎች ።

በዚህ ረገድ በ HR ውስጥ ምልመላ ማለት ምን ማለት ነው?

የ ምልመላ የአሰራር ሂደቱ የስራ መስፈርቶችን መተንተን፣ ሰራተኞችን ወደዚያ ስራ መሳብ፣ አመልካቾችን ማጣራት እና መምረጥ፣ መቅጠር እና አዲሱን ሰራተኛ ከድርጅቱ ጋር ማካተትን ያጠቃልላል።

በመቀጠል ጥያቄው ምልመላ እና ምርጫ ማለት ምን ማለት ነው? ምልመላ እና ምርጫ የሥራውን ፍላጎት የመለየት፣ የሥራ መደቡንና የሥራውን ባለቤት መስፈርቶችን የመግለጽ፣ የሥራ መደቡን የማስተዋወቅና ለሥራው ተስማሚ የሆነውን ሰው የመምረጥ ሂደት ነው። ይህንን ሂደት ማካሄድ የአስተዳደር ዋና ዓላማዎች አንዱ ነው.

ከዚህ ውስጥ፣ የሰው ኃይል በምልመላ ውስጥ ያለው ሚና ምንድን ነው?

ምልመላ ቁልፍ ኃላፊነት ነው። HR ክፍል. እያለ HR የሰራተኛ ተሳትፎ፣ የሰራተኛ ልማት፣ የህግ ተገዢነት፣ የመረጃ አያያዝ እና ሌሎች በርካታ የትኩረት አቅጣጫዎችን ጨምሮ በብዙ ዘርፎች ይሰራል። HR ለድርጅቱ ተስማሚ እጩዎችን ለመሳብ, ለመምረጥ እና ለመሳፈር ነው.

7ቱ የምልመላ ደረጃዎች ምንድናቸው?

ውጤታማ ምልመላ ለማድረግ 7 ደረጃዎች

• ደረጃ 1 - መፈለግ ከመጀመርዎ በፊት.
• ደረጃ 2 - የሥራ መግለጫ እና የሰው መገለጫ ማዘጋጀት.
• ደረጃ 3 - እጩዎችን ማግኘት.
• ደረጃ 4 - የማመልከቻውን ሂደት ማስተዳደር.
• ደረጃ 5 - እጩዎችን መምረጥ.
• ደረጃ 6 - ቀጠሮ መያዝ.
• ደረጃ 7 - ማስተዋወቅ.