ለአፈፃፀም ክፍያ ምን ማለት ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ይክፈሉ። ለ አፈጻጸም ያመለክታል ወደ መሆኑን የክፍያ ስልት ደመወዝ ይጠቀማል , ጉርሻዎች, ወይም በሠራተኛው ላይ የተመሰረቱ ሌሎች ማበረታቻዎች አፈጻጸም.

ከዚያ ለአፈፃፀም ስርዓት ክፍያ ምንድነው?

ቃሉ ለአፈፃፀም ክፍያ ” የሚያመለክተው ሀ መክፈል የግለሰብ እና / ወይም ድርጅታዊ ግምገማዎች የት ስትራቴጂ አፈጻጸም በመጠን ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራሉ መክፈል ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የሚሰጠው ጭማሪ ወይም ጉርሻ። መቼ ሀ ለአፈጻጸም ስርዓት ክፍያ በትክክል ይሰራል፡ 1.

በተጨማሪም ለአፈፃፀም ክፍያ ምን ጥቅሞች አሉት? የደመወዝ ክፍያ ዕቅዶች የገቢ ደረጃዎችን ለማራመድ የበለጠ ለመስራት እድሉ ለሚነሳሱ ለራሳቸው ጀማሪዎች ተስማሚ ናቸው። የበለጠ ተነሳሽነት ያላቸው ሰራተኞች ጠንክረው ሲሰሩ, ኩባንያው እንዲሁ ይጠቀማል. ተለዋዋጭነት . አንዳንድ ሰራተኞች እና አሰሪዎች ይደሰታሉ ተለዋዋጭነት ለአፈጻጸም የሚከፈል ዕቅዶችን ያቀርባል.

በዚህ ረገድ ለአፈፃፀም ሥራ ይከፍላል?

መሆኑን ማስረጃው ያሳያል ለአፈፃፀም ክፍያ (1) ይጨምራል አፈጻጸም በጥራት እና በብዛት፣ (2) በሰራተኞች ፍቅር ላይ አሉታዊ ተጽእኖ የለውም ሥራ (3) ከ 5 በመቶ እስከ 15 በመቶ ባለው ክልል ውስጥ እና (4) የሚጠበቁትን ሲያሟላ እና (5) ሰራተኞች ስርዓቱ ፍትሃዊ ነው ብለው በሚያምኑበት ጊዜ በተሻለ ሁኔታ ይሰራል።

በ HR ውስጥ ለአፈፃፀም ክፍያ ምንድ ነው?

ለአፈጻጸም ይክፈሉ። ውጤታማ ጥቅል ነው- አፈጻጸም ባህል፣ የድርጅት እሴቶች፣ የአመራር ዘይቤ፣ እና HR ድፍረትን፣ ፈጠራን፣ ተሳትፎን፣ እናን የሚከፍቱ የአስተዳደር ልምዶች እና ፖሊሲዎች አፈጻጸም . የሰራተኞች ማካካሻ እና እውቅና ብቸኛው አካል አይደለም ለአፈጻጸም ይክፈሉ።.