በአፈጻጸም ግምገማ ውስጥ የማሻሻያ ቦታዎችን እንዴት ይጽፋሉ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የማሻሻያ ቦታዎች

1. ያስፈልገዋል ማሻሻል የቃል/የጽሁፍ ግንኙነት ችሎታ።
2. ግብረ መልስ እና ገንቢ ትችቶችን ለመቀበል ይታገላል።
3. ሀሳቦችን እና ሀሳቦችን ለቡድን አባላት ውጤታማ በሆነ መንገድ የማስተላለፍ ችሎታ ማነስ።
4. ጉዳዮችን ማብራራት በሚያስፈልግበት ጊዜ እንኳን ጥያቄዎችን ከመጠየቅ ይቆጠቡ።

በተመሳሳይ ሁኔታ በሥራ ላይ አፈጻጸምን ለማሻሻል ዋናዎቹ 3 መንገዶች ምንድናቸው?

ለመቆጣጠር፣ መልካም ስምህን እና ስራህን የምታሳድግበት እና አዲስ የክህሎት ደረጃዎች እና ሙያዊ እድገት የምትችልባቸው 20 መንገዶች እዚህ አሉ።

1. 1) ማደራጀት እና ቅድሚያ መስጠት.
2. 2) ብዙ ተግባራትን አቁም.
3. 3) ትኩረትን የሚከፋፍሉ ነገሮችን ያስወግዱ.
4. 4) ማቋረጦችን ያስተዳድሩ.
5. 5) ታላቅ አጨራረስ ይሁኑ።
6. 6) ወሳኝ ደረጃዎችን አዘጋጅ.
7. 7) የአለቆቹን ጫማዎች ይልበሱ.

በተጨማሪም በሠራተኛ የሥራ አፈጻጸም ግምገማ ውስጥ ምን መጻፍ አለብኝ? አብዛኛዎቹ ግምገማዎች እንደሚከተሉት ባሉ አካባቢዎች የሰራተኛውን አፈጻጸም ግምገማ ያካትታሉ፡ -

• የሥራ ጥራት እና ትክክለኛነት.
• የተቀመጡ ግቦችን እና የግዜ ገደቦችን የማሟላት ችሎታ።
• የግንኙነት ችሎታዎች።
• የትብብር ክህሎቶች እና የቡድን ስራ.
• ችግሮችን የመፍታት ችሎታዎች.
• መገኘት እና አስተማማኝነት.

በዚህ ውስጥ፣ በመሻሻል ቦታዎች ላይ ምን መጻፍ አለብኝ?

በ ውስጥ አንዳንድ ከፍተኛ፣ ስራ-ተኮር ገጽታዎች ምሳሌዎች አካባቢዎች ለ መሻሻል ነበሩ፡ ለፕሮጀክት አስተዳዳሪዎች ውክልና መስጠት; የጊዜ አስተዳደር/የስልክ ደንበኛ አገልግሎት ተወካይ ቅድሚያ መስጠት; ትኩረት ወደ ለሶፍትዌር ገንቢ ዝርዝር/ ትክክለኛነት; ለሰብአዊ ሀብቶች ዳይሬክተር የሥራ-ህይወት ሚዛን; እና ለነርሲንግ ጭንቀትን ማስተናገድ

አንዳንድ የማሻሻያ ቦታዎች ምንድን ናቸው?

ለሰራተኞች 20 የማሻሻያ ቦታዎች

• 1) የጊዜ አስተዳደር. የጊዜ አያያዝ ለንግድዎ ስኬት ወሳኝ ነው።
• 2) ድርጅት. ድርጅት የጊዜ አያያዝን በጣም ቀላል ያደርገዋል።
• 3) የግለሰቦች ግንኙነት.
• 4) የደንበኞች አገልግሎት.
• 5) ትብብር.
• 6) የግጭት አፈታት.
• 7) ማዳመጥ.
• 8) የጽሑፍ ግንኙነት.