በአፈጻጸም ግምገማ ውስጥ ማዕከላዊ ዝንባሌ ምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ፍቺ ማዕከላዊ ዝንባሌ

ማዕከላዊ ዝንባሌ ሁሉንም የበታችዎቻቸውን በ"አማካይ" ነጥብ የመመዘን የአስተዳዳሪዎች ዝንባሌ ነው። የአፈጻጸም ግምገማ . ለምሳሌ፣ የደረጃ አሰጣጡ ከ1-7 ከሆነ፣ አስተዳዳሪዎቹ ጽንፈኞቹን ማለትም 1፣ 2፣ 6፣ 7 ትተው ሁሉንም ሰራተኞች ከ3-5 መካከል ባለው ነጥብ ይመዘግቡ ነበር።

ይህንን ከግንዛቤ ውስጥ በማስገባት ማዕከላዊ የዝንባሌ ተፅእኖ ምንን ያመለክታል?

የ ዝንባሌ በሰዎች ላይ በጥብቅ ለመፍረድ ዝንባሌ ሁሉንም ከባድ ፍርዶች ለማስወገድ ዝንባሌ በሰዎች ላይ ላለመፍረድ. የ ዝንባሌ አጠቃላይ እይታን ለመፍጠር ግብረ መልስን የሚያሳይ ሰው ማዕከላዊ ዝንባሌ ሁሉንም ከባድ ፍርዶች ያስወግዳል።

በተመሳሳይ፣ በአፈጻጸም ምዘና ውስጥ ያሉ አድልዎዎች ምንድን ናቸው? የአፈጻጸም ምዘናዎችን እና እነሱን እንዴት ማሸነፍ እንደሚቻል የሚነኩ አራት የተለመዱ አድልዎ ዓይነቶች እዚህ አሉ።

• ማዕከላዊ ዝንባሌ አድልዎ። ይህ በእርስዎ የአፈጻጸም ግምገማዎች ላይ ተጽዕኖ ከሚያሳድሩ በጣም የተለመዱ አድልዎ ዓይነቶች አንዱ ነው።
• የቅርብ ጊዜ እና spillover አድልዎ.
• አሉታዊነት አድልዎ.
• የ Halo Effect፣ አረጋጋጭ እና ተመሳሳይነት አድልዎ።

እንዲያው፣ በአፈጻጸም ምዘና ውስጥ የሃሎ ውጤት ምንድነው?

የHalo ውጤት ፣ የተረጋገጠ እና ተመሳሳይነት አድልዎ The ሃሎ ተጽእኖ የሚከሰተው አስተዳዳሪዎች ለአንድ የተወሰነ ነገር ከመጠን በላይ አዎንታዊ አመለካከት ሲኖራቸው ነው። ሰራተኛ . ይህ የግምገማዎች ተጨባጭነት ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል፣ አስተዳዳሪዎች ያለማቋረጥ ለእሱ ወይም ለእሷ ከፍተኛ ደረጃዎችን ሲሰጡ እና መሻሻል ያለባቸውን ቦታዎች መለየት ባለመቻላቸው።

የአፈጻጸም ምዘና ጽንሰ-ሐሳብ ምንድን ነው?

ፍቺ : የአፈጻጸም ግምገማ ነው። ተገልጿል እንደ ስልታዊ ሂደት, ስብዕና እና አፈጻጸም የ ሰራተኛ እንደ ሥራው ዕውቀት ፣ የምርት ጥራት እና መጠን ፣ የአመራር ችሎታዎች ፣ ለሥራ ያለው አመለካከት ፣ የመገኘት ፣