በሥነ ምግባር የጎደለው ድርጊት አሠሪዬን መክሰስ እችላለሁን?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ሰራተኞች መብት አላቸው አሰሪዎችን መክሰስ የክልል እና የፌደራል ህጎችን እንዲጥሱ እያደረጋቸው ነው። በህገወጥ መንገድ መሳተፍ ባህሪ ይሆናል ያንተን ብቻ አትተው አሠሪ ተጠያቂ ግን ይችላል እናንተንም ተጠያቂ አድርጉ። አንቺ መክሰስ ይችላል። ያንተ አሠሪ የውሸት እና አሳሳች መግለጫዎችን እንድትሰጥ ግፊት እየተደረገብህ ከሆነ።

እንዲያው፣ በሥነ ምግባር ጉድለት አሠሪን መክሰስ ይችላሉ?

አን አሰሪው ይችላል። በህጋዊ መንገድ አልተቃጠለም አንቺ በመቃወም እርዳታ ለመፈለግ ሥነ ምግባር የጎደለው ወይም ሕገ-ወጥ ድርጊቶች. ሰራተኞችን የሚከላከሉ የተለያዩ ህጎች ቢኖሩም, አስፈላጊ ነው አንቺ መብቶችዎን እና ምን እንደሆኑ ይረዱ ማድረግ ትችላለህ ለአደጋ ከተጋለጡ.

እንዲሁም አንድ ሰው ለጠላት የሥራ አካባቢ እንደ መስፈርት ተደርገው የሚወሰዱት ባህሪዎች የትኞቹ ናቸው? ሀ ጠበኛ የሥራ አካባቢ በ ሊፈጠር ይችላል። ባህሪያት እንደ: ወሲባዊ ፎቶዎችን ማጋራት (በብልግና ምስሎች ላይ ብቻ የተወሰነ አይደለም); ስለ ወሲባዊ ድርጊቶች መወያየት ወይም የጾታ ስሜት ቀስቃሽ ቃላትን መጠቀም; ወሲባዊ አስተያየቶችን, ቀልዶችን ወይም ምልክቶችን ማድረግ; ወይም ወሲባዊ ጥያቄዎችን መጠየቅ.

ከእሱ, በስራ ቦታ ላይ ስነምግባር የጎደለው ባህሪ ምን ይባላል?

ሥነ ምግባራዊ ባህሪ በቀላል አነጋገር ትክክለኛውን ነገር እያደረገ ነው። ስነምግባር የጎደለው ባህሪ የተገላቢጦሽ ነው። በውስጡ የስራ ቦታ , ሥነ ምግባር የጎደለው ባህሪ እንደ ስርቆት ወይም ሁከት ያሉ ህጉን የሚጥሱ ድርጊቶችን በእርግጠኝነት ያካትታል። ምሳሌዎች የ ሥነ ምግባር የጎደለው ባህሪ በሁሉም የንግድ ዓይነቶች እና በተለያዩ አካባቢዎች ሊገኝ ይችላል.

አለቃህ ሥነ ምግባር የጎደለው ከሆነ ምን ታደርጋለህ?

1. ጥያቄዎችን ይጠይቁ. ሥነ ምግባር የጎደላቸው ድርጊቶችን ለማስወገድ በጣም ቀላል ከሆኑ መንገዶች አንዱ የጥያቄውን ትክክለኛ ተፈጥሮ መረዳት ነው።
2. አንጀትህን እመኑ።
3. ችግሩን ለመፍታት የበለጠ ሥነ-ምግባራዊ አቀራረብን በመፍጠር ላይ ያተኩሩ.
4. ከሥነ ምግባር ውጭ የሆነ ነገር ሲያደርጉ ማስፈራራትን አይታገሡ።