በዚህ ሁኔታ ስልታዊ አስተሳሰብን ለማዳበር ምን ማድረግ ይችላሉ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-18 08:14

የስትራቴጂክ አስተሳሰብ ድርጅትን ለማዳበር የሚረዱዎት 5 ምክሮች እዚህ አሉ።

1. ተጨባጭ ራዕይ እና የተልእኮ መግለጫ ያስቀምጡ።
2. ችግር ፈቺ ባህሪን ያበረታቱ።
3. አሳዳጊ የትብብር ባህል።
4. አስተዳዳሪዎችዎን ይምከሩ።
5. እውቅና እና ሽልማት.

በዚህ መንገድ ስልታዊ አስተሳሰብን እንዴት ያሳያሉ?

አንዴ የስራዎ አካል መሆኑን ከተቀበሉ፣ ስትራቴጂያዊ ብቃትዎን የሚያሳዩ አራት ቁልፍ ችሎታዎችን በማዳበር ላይ ያተኩሩ።

1. ይወቁ፡ አዝማሚያዎችን ይመልከቱ እና ይፈልጉ።
2. አስብ: ከባድ ጥያቄዎችን ጠይቅ.
3. ተናገር፡ የድምፅ ስልታዊ።
4. እርምጃ፡ ለማሰብ ጊዜ ስጥ እና ግጭትን ተቀበል።

እንዲሁም አንድ ሰው በሥራ ላይ ስትራቴጂያዊ አስተሳሰብን እንዴት ማሻሻል ይችላሉ? የስትራቴጂክ አስተሳሰብ ችሎታዎችን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል

1. ለዕድገት እና ለማሰብ ጊዜ ይስጡ. የዕለት ተዕለት ሥራዎችን, መደበኛ ያልሆኑትን እንኳን ሳይቀር መንከባከብ አስፈላጊ ቢሆንም, ስለወደፊቱ ጊዜ ለማሰብ የተወሰነ ጊዜ መመደብ አለብዎት.
2. የራሳችሁን አድሏዊነት ይወቁ።
3. የማዳመጥ ችሎታዎን ያሻሽሉ።
4. ትክክለኛ የጥያቄ ችሎታ።
5. ውጤቱን ይረዱ.

ታዲያ የስትራቴጂክ አስተሳሰብ ምሳሌ ምንድነው?

ቀላል የስትራቴጂክ አስተሳሰብ ምሳሌ ሁለቱም አንዳንድ ወጪዎችን ለመሸፈን የትርፍ ሰዓት ሥራ መሥራት እንደሚያስፈልግ ይገነዘባሉ። ሁለቱም ከተቃራኒ ጾታ አባላት ጋር ግንኙነትን ጨምሮ ምክንያታዊ የሆነ ማህበራዊ ህይወት እንዲኖራቸው ይፈልጋሉ። ሁለቱም C እና D ለሚቀጥለው የትምህርት ዘመን አንዳንድ እቅድ አውጥተዋል፣ ነገር ግን በእነሱ ላይ ልዩነቶች ነበሩ። ማሰብ.

ስልታዊ አስተሳሰብን ማስተማር ይችላሉ?

አንድ የእርስዎን ለማዳበር በጣም ውጤታማ መንገዶች ስልታዊ ችሎታዎች ከፍተኛ ደረጃ ባለው ሰው መምከር አለባቸው ስልታዊ . በስልጠና እና በልማት ፕሮግራሞች ውስጥ በማካተት ለሰራተኞች የወደፊት እይታን ማሳደግ; ማስተማር ሰዎች ምን ስልታዊ አስተሳሰብ ነው እና "ለምን" እና "መቼ" ጥያቄዎችን እንዲጠይቁ ማበረታታት.