አለቃህ ሥነ ምግባር የጎደለው ከሆነ ምን ታደርጋለህ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

1. ጥያቄዎችን ይጠይቁ. አንዱ የ ለማስወገድ በጣም ቀላል መንገዶች ሥነ ምግባር የጎደለው ባህሪያት መረዳት ነው የ እውነተኛ ተፈጥሮ የ ጥያቄ
2. አደራ ያንተ አንጀት
3. በመፍጠር ላይ ያተኩሩ ሀ ለመፍታት የበለጠ ሥነ-ምግባራዊ አቀራረብ የ ችግር።
4. የሆነ ነገር ሲያደርጉ መጎሳቆልን አይታገሡ ሥነ ምግባር የጎደለው .

በተመሳሳይ ሰዎች አለቃዎ ከሥነ ምግባር ውጭ የሆነ ነገር እንዲያደርጉ ሲነግሩዎት ምን ያደርጋሉ?

አለቃህ ከሥነ ምግባር ውጭ የሆነ ወይም ሕገወጥ የሆነ ነገር እንድታደርግ ሲጠይቅህ ምን ማድረግ አለብህ

1. ሁኔታውን መረዳትዎን እርግጠኛ ይሁኑ.
2. የአንጀት ስሜትዎን ይጠቀሙ።
3. ለሞራል ኮምፓስህ ታማኝ ሁን።
4. ሆን ብለህ ምላሽህን አትዘግይ ወይም ምላሽ ከመስጠት አትቆጠብ።
5. ጥያቄዎችን ይጠይቁ… እና ተጨማሪ ጥያቄዎችን ይጠይቁ።
6. ከአለቃዎ ጋር ለማመዛዘን ይሞክሩ.
7. በፍፁም አትሳደብ።

በተጨማሪም፣ ከመርዛማ አለቃ ጋር እንዴት ነው የምትይዘው?

1. ትኩረትህን ከአለቃህ ወደ ሥራህ ቀይር። ጉልበተኛ ባህሪያቸውን ሊለውጡ አይችሉም, ስለዚህ የእርስዎ የመጀመሪያው አማራጭ የእርስዎን ለመለወጥ መስራት ነው.
2. ጉልበተኛውን ተረዱ።
3. የዝምታ ገደቦችን ያዘጋጁ።
4. የቃል ገደቦችን ያዘጋጁ።
5. አውታረ መረብ ይገንቡ።
6. ስለ ጉልበተኛው ባህሪ ለአስተዳደር እና ለ HR ይንገሩ።

በመቀጠል፣ አንድ ሰው፣ አሰሪዬን በሥነ ምግባር የጎደለው ድርጊት መክሰስ እችላለሁን?

ሰራተኞች መብት አላቸው አሰሪዎችን መክሰስ የክልል እና የፌደራል ህጎችን እንዲጥሱ እያደረጋቸው ነው። በህገወጥ መንገድ መሳተፍ ባህሪ ይሆናል ያንተን ብቻ አትተው አሠሪ ተጠያቂ ግን ይችላል እናንተንም ተጠያቂ አድርጉ። አንቺ መክሰስ ይችላል። ያንተ አሠሪ የውሸት እና አሳሳች መግለጫዎችን እንድትሰጥ ግፊት እየተደረገብህ ከሆነ።

አለቃህ መልእክት እንዲልክልህ ተፈቅዶለታል?

ከሆነ አሠሪ ሰራተኞች እንዲሰሩ ይጠይቃል ወይም ይፈቅዳል, የ ሰራተኛው ለሁሉም መከፈል አለበት ያ ጊዜ. ለምሳሌ, ተቆጣጣሪ አሁን ይችላል። ጽሑፍ ወይም ለሰራተኛ 24/7 ኢሜይል ያድርጉ። ከሆነ የ ሰራተኛው መልስ እንዲሰጥ ይጠበቃል, ለግምገማ እና ምላሽ ለመስጠት ጊዜያቸውን መከፈል አለባቸው የ መልእክት።