ቪዲዮ: የትርፍ ሰዓት ክፍያ ሁልጊዜ ጊዜ ተኩል ነው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
አብዛኞቹ ቀጣሪዎች ይጠበቅባቸዋል የትርፍ ሰዓት ክፍያ ቢያንስ ለአንዳንድ ሰራተኞቻቸው። ይህ ማለት እርስዎ መብት አለዎት ማለት ነው " ጊዜ ተኩል "-- የእርስዎ የተለመደው የሰዓት ተመን እና 50% ተጨማሪ ሰአት ፕሪሚየም - ለሁሉም ተጨማሪ ሰአት የምትሠራበት ሰዓት. ሁሉም ሰራተኞች ማግኘት አይችሉም ተጨማሪ ሰአት ይሁን እንጂ.
እንደዚሁም ሰዎች ለምን የትርፍ ሰዓቴ ጊዜ ተኩል አይደለም?
የ ፍትሃዊ የሰራተኛ ደረጃዎች ህግ (FLSA) ይቆጣጠራል ተጨማሪ ሰአት እና ተጨማሪ ሰአት ደሞዝ አጭጮርዲንግ ቶ የ እርምጃ መክፈል አለብህ ጊዜ ተኩል በስራ ሳምንት ውስጥ ከ 40 ሰአታት በላይ ለሚሰሩ ሰራተኞች. የእርስዎ ሰራተኞች ከዚህ ነፃ ሊሆኑ ይችላሉ። የትርፍ ሰዓቱ ፕሪሚየም ነፃ ለሆኑ ሰራተኞች እርስዎ ያደርጉታል። አይደለም መክፈል አለበት ጊዜ ተኩል ለ ተጨማሪ ሰአት ሰዓታት።
በተመሳሳይ፣ የ PRN ሰራተኞች የትርፍ ሰዓት ያገኛሉ? 11 መልሶች. የሰራተኛ ስር ተቀጠረ PRN እስከ 40 ሰዓታት ድረስ መሥራት ይችላል (አይ ተጨማሪ ሰአት ካልተፈቀደ በስተቀር) እና በማንኛውም ማህበረሰቦች ውስጥ መስራት ይችላሉ ማድረግ እነዚያ ሰዓቶች.
እንዲሁም አንድ ሰው ሊጠይቅ ይችላል፣ የትርፍ ሰዓት አብዛኛውን ጊዜ ተኩል ነው?
በስራ ሳምንት ከ40 ሰአታት በላይ የሚሰሩ ነፃ ያልሆኑ ሰራተኞች በሙሉ ቢያንስ አንድ እና አንድ ክፍያ መከፈል አለባቸው። ግማሽ ጊዜ (በተለምዶ እንደ ጊዜ ተኩል ) የሰራተኛው መደበኛ የሰዓት ክፍያ። ስለዚህ፣ በሰዓት 10 ዶላር የሚያገኝ ሰራተኛ፣ 50 ሰአታት የሚፈጅ ሳምንት የሰራ ሰራተኛ 10 የማግኘት መብት ይኖረዋል። ተጨማሪ ሰአት በሰዓት 15 ዶላር በሰዓት።
ለትርፍ ሰዓት ክፍያ ነፃ የሚሆነው ምንድን ነው?
እርስዎ ከሆኑ ተከፍሏል ጠቅላላ ዓመታዊ ካሳ $100, 000 ወይም ከዚያ በላይ ቢያንስ በሳምንት $455, እርስዎ ይሆናሉ ነፃ ከ ተጨማሪ ሰአት በተለምዶ እና በመደበኛነት ቢያንስ አንድ የግዴታ ቅድመ ሁኔታ ካዘጋጁ ነፃ ሥራ አስፈፃሚ, አስተዳደራዊ, ወይም ባለሙያ ሰራተኛ.
የሚመከር:
በሃዋይ ውስጥ እንደ የትርፍ ሰዓት ይቆጠራል?
ሃዋይ በአሁኑ ጊዜ አንድ ሰው የትርፍ ሰዓት ወይም የሙሉ ጊዜ ለመቆጠር ምን ያህል ሰዓት መሥራት እንዳለበት የሚገልጽ የክልል ህግ የላትም። አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች በሳምንት 40 ሰዓታትን እንደ ሙሉ ጊዜ እና ከዚያ ያነሰ እንደ የትርፍ ሰዓት አድርገው ይቆጥራሉ
የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች እንደ ተቀጠሩ ይቆጠራሉ?
የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች በሳምንት አንድ ሰዓት ብቻ ቢሠሩም እንደ ሥራ ይቆጠራሉ። በድብቅ ኢኮኖሚ ውስጥ ያሉ ሰዎች (እንደ ዕፅ አዘዋዋሪዎች ወይም ሴተኛ አዳሪዎች ያሉ) ወይም ከደህንነት ያነሰ ክፍያ የሚከፍሉ፣ የምግብ ማህተም እና ሌሎች የህዝብ ዕርዳታዎችን የማይቀበሉ ሰዎች እንዲሁ ሥራ አጥ እንደሆኑ ይቆጠራሉ።
ቻይና የትርፍ ሰዓት ትከፍላለች?
በቻይና የትርፍ ሰዓት ሥራ የሠራተኛው ደንብ እንደ ውስብስብ ተደርጎ ይቆጠራል። ሆኖም ፣ በ PRC የሠራተኛ ሕግ እና ደንቦች መሠረት የትርፍ ሰዓት ክፍያ በግልፅ ተለይቷል - በመደበኛ የሥራ ቀን ከ 8 ሰዓታት በላይ የሆነ ማንኛውም ሥራ ሠራተኛው በውል በሰዓት ደመወዝ በ 1.5 ጊዜ መከፈል አለበት።
የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች ለህመም ቀናት ክፍያ ያገኛሉ?
ስለዚህ በሳምንት በአማካይ ሁለት ቀን ተኩል የሚሰራ የትርፍ ጊዜ ሰራተኛ የአምስት ቀን የሕመም እረፍት ያገኛል። ነገር ግን ሰራተኞቹ በስራ ውል፣ በሽልማት ወይም በድርጅት ስምምነታቸው ካልተገለፀ በስተቀር ለስራ መቋረጡ የተጠራቀመ የግል ፈቃድ የማግኘት መብት የላቸውም።
ዕለታዊ የትርፍ ሰዓት ወደ ሳምንታዊ የትርፍ ሰዓት ይቆጠራል?
ዕለታዊ እና ሳምንታዊ የትርፍ ሰዓት ሁለቱም ሊተገበሩ ይችላሉ? መልሱ፡ አይሆንም። በዚህ መንገድ የትርፍ ሰዓትዎን "እጥፍ ማሳደግ" "ፒራሚዲንግ" በመባል ይታወቃል እና ትክክል አይደለም. አንድ ሰራተኛ በሁለት የተለያዩ የትርፍ ሰዓት ገደቦች ላይ ተመሳሳይ ሰአቶችን መቁጠር አይችልም።