መቀነስን እንዴት ማሸነፍ ይቻላል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ንግድን መቀነስ፡ የሰራተኞችን ቅነሳ እንዴት ማስተዳደር እንደሚቻል

1. ግልጽ ይሁኑ።
2. ፍርሃትን ያቃልሉ እና አዲስ ግቦችን እና አዲስ ኃላፊነቶችን ያዘጋጁ።
3. ራዕይ እና እቅድ ይኑርዎት.
4. አስፈላጊ በሆኑ ነገሮች ላይ ያተኩሩ.
5. መልሰው ይስጡ እና ለሰራተኞቻችሁ መስዋዕትነት ይክፈሉ።
6. አዛኝ ሁን።

ከዚህ ጋር በተያያዘ ሰራተኞቻችሁን ከቀነሱ በኋላ እንዴት ማነሳሳት ይቻላል?

በማሰናበት ጊዜ ሰራተኞችን እንዲነቃቁ ለማድረግ 7 መንገዶች

1. እውነቱን ተናገር. ለሰራተኞችዎ ሐቀኛ ይሁኑ።
2. ሁኔታውን ሁሉ አካፍላቸው። የምታውቀውን ሁሉ ንገራቸው።
3. እንዲታከሙ እንደፈለጋችሁ አድርጋቸው። ለእነሱ እየሆነ ያለውን ነገር አድንቁ።
4. ለወደፊቱ ትኩረት ይስጡ.
5. አሁን አዎንታዊ የሆነውን ይለዩ.
6. በትንሹ እንዴት እንደሚሠሩ አስተምሯቸው።
7. የስራ ጫናውን ያካፍሉ።

በተጨማሪም የኩባንያውን መጠን እንዴት ዝቅ ያደርጋሉ? አነስተኛ ንግድን ለመቀነስ አምስት ምክሮች

1. እቅድ አውጣ። ምንም እንኳን ህመም ቢመስልም መቀነስ ከመጀመርዎ በፊት እቅድ ማውጣት ያስፈልግዎታል።
2. የምትችለውን ያህል ሐቀኛ ሁን። እንዳልኩት፣ ለመልቀቅ ካሰቧቸው ሰዎች ጋር ሰርተህ ይሆናል።
3. ያዳምጡ እና አላማ ይሁኑ።
4. እንደተደራጁ ይቆዩ።
5. እንደዚሁ ይምቱ።

በዚህ ረገድ, መቀነስ ውጤታማ የሚሆነው በምን ሁኔታዎች ነው?

መቀነስ ውጤታማ ያልሆኑ ሠራተኞችን ወይም ክፍሎችን በማስወገድ የኩባንያውን የሰው ኃይል በቋሚነት መቀነስ ነው። በአጠቃላይ በውጥረት ጊዜ እና በገቢ መቀነስ ወቅት የሚተገበር ቢሆንም፣ መቀነስ ቀጭን እና ሌሎችንም ለመፍጠር ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል ቀልጣፋ ንግዶች.

የመቀነስ ጥቅሞች ምንድ ናቸው?

የ የመቀነስ ጥቅሞች ኩባንያዎች ወጪዎችን እንዲቀንሱ እና ቅልጥፍናን እንዲያሻሽሉ የሚፈቅድ ሲሆን ይህም ለ "ቀጭን እና ደካማ" ድርጅት አስተዋፅኦ ያደርጋል. አሁን ወደ ዋናው ነጥብ ተመለስ, ወቅት መቀነስ አብዛኛዎቹ ድርጅቶች ሥራቸውን በተሻለ ሁኔታ ለማስተዳደር እና ግንኙነቶችን ለማለፍ በቴክኖሎጂ አጠቃቀም ላይ ይወድቃሉ።