ለሰራተኛ የዲሲፕሊን እርምጃ እንዴት ይሰጣሉ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-18 08:14

የዲሲፕሊን እርምጃ እንዴት ነው የሚያቀርቡት?

1. ገምግሙ የሰራተኛ ፋይል እና የአፈጻጸም መዝገቦች.
2. ለ ሰራተኛ ውይይት.
3. ከ ጋር ስብሰባ ያካሂዱ ሰራተኛ .
4. የስቴት ዓላማዎች የዲሲፕሊን እርምጃ .
5. ጠይቅ የሰራተኛ ግብዓት።
6. ያቅርቡ የ የዲሲፕሊን እርምጃ ወደ ሰራተኛ .
7. ክትትልን ያቅዱ።

በዚህ መልኩ፣ በስራ ላይ የዲሲፕሊን እርምጃን እንዴት ነው የምትይዘው?

የሰራተኛ ማቋረጦችን እና ዲሲፕሊንን ለመቆጣጠር 12 ምክሮች

1. መረጃውን ያረጋግጡ።
2. ፖሊሲውን ያረጋግጡ።
3. ያለፉትን ልምዶች ይገምግሙ።
4. ከውሳኔ አሰጣጥ ሂደት ስሜትን ያስወግዱ.
5. ምስክር የሚሆን አዘጋጅ።
6. እቅድ ይኑራችሁ።
7. ሰነዶችን አስቀድመው ያዘጋጁ.
8. ከተቻለ በአካል ተገናኝ።

እንዲሁም አንድ ሰው በቅጥር ሁኔታዎች ውስጥ በአጠቃላይ በዲሲፕሊን ሂደቶች ውስጥ 4 ደረጃዎች ምንድናቸው? የ እርምጃዎች በውስጡ የዲሲፕሊን አሠራር በአጠቃላይ መከተል ተመረቀ እርምጃዎች የቃል ማስጠንቀቂያ፣ የጽሁፍ ማስጠንቀቂያ፣ የመጨረሻ የጽሁፍ ማስጠንቀቂያ እና መባረርን ጨምሮ። ነገር ግን፣ ከባድ ወይም ከባድ የስነምግባር ጉድለት ሲከሰት ከመድረክ መጀመር ይፈቀዳል። 4 የእርሱ ሂደት.

በተጨማሪም ሰራተኛን በህጋዊ መንገድ የሚቀጣው እንዴት ነው?

አንድን ሠራተኛ ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዴት መቅጣት እንደሚቻል ለማወቅ እነዚህን ደረጃዎች ይሞክሩ

1. ስለ ሠራተኛ ተግሣጽ ሕጉ ምን እንደሚል ይወቁ።
2. ለሠራተኞች ግልጽ ደንቦችን ያዘጋጁ.
3. ለአስተዳዳሪዎችዎ ግልጽ ደንቦችን ያዘጋጁ።
4. የትኛውን የዲሲፕሊን ዘዴ እንደሚጠቀሙ ይወስኑ።
5. የሰራተኛ ዲሲፕሊን ሰነድ.
6. የሰራተኛ ግምገማዎችን በመጠቀም ንቁ ይሁኑ።

የዲሲፕሊን እርምጃዎች ምን ዓይነት ናቸው?

• የቃል ማስጠንቀቂያ።
• የጽሑፍ ማስጠንቀቂያ።
• የአፈጻጸም ማሻሻያ ዕቅድ.
• ጊዜያዊ የደመወዝ ቅነሳ.
• መብቶችን ማጣት.
• እገዳ.
• ዝቅ ማድረግ.
• መቋረጥ።