ስለ ሰው ሀብት አስተዳደር ምን ተረዱ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የሰው ኃይል አስተዳደር ( HRM ) የመቅጠር፣ የመቅጠር፣ የማሰማራት እና የማሰማራት ልምድ ነው። ማስተዳደር የአንድ ድርጅት ሰራተኞች. HRM ብዙ ጊዜ ተጠቅሷል ወደ በቀላሉ እንደ የሰው ሀይል አስተዳደር ( HR ). እንደ ሌሎች የንግድ ንብረቶች, ግቡ ነው ወደ ሰራተኞችን ውጤታማ በሆነ መንገድ መጠቀም, ስጋትን በመቀነስ እና በኢንቨስትመንት ላይ ከፍተኛ ትርፍ (ROI).

በመቀጠል፣ አንድ ሰው የኤችአርኤምን የተለያዩ ተግባራትን በሰው ኃይል አስተዳደር ምን ተረዱት?

የሰው ኃይል አስተዳደር ነው ሀ የአስተዳደር ተግባር በድርጅት ውስጥ የሰው ኃይልን መቅጠር ፣ ማነሳሳት እና ማቆየት ላይ ያሳስባል ። የሰው ኃይል አስተዳደር እንደ ቅጥር፣ ስልጠና፣ ልማት፣ ማካካሻ፣ ተነሳሽነት፣ ግንኙነት እና አስተዳደር ካሉ ሰራተኞች ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ይመለከታል።

የሰው ሃይል አስተዳደር እና ጠቀሜታው ምንድነው? የሰው ኃይል አስተዳደር ከማካካሻ, አፈፃፀም ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ይመለከታል አስተዳደር ፣ የድርጅት ልማት ፣ ደህንነት ፣ ደህንነት ፣ ጥቅሞች ፣ የሰራተኞች ተነሳሽነት ፣ ስልጠና እና ሌሎችም። HRM ስትራቴጅካዊ ሚና ይጫወታል ሚና ውስጥ ማስተዳደር ሰዎች እና የሥራ ቦታ ባህል እና አካባቢ።

በተመሳሳይ፣ ስለ HR ምን ተረዱት?

የሰው ሀይል አስተዳደር ( HR ) ከሠራተኛ ጋር ለተያያዙ ነገሮች ሁሉ ኃላፊነት ያለው የንግድ ሥራ ክፍል ነው። ይህም ሰራተኞችን እና ገለልተኛ ስራ ተቋራጮችን መቅጠር፣ ማጣራት፣ መምረጥ፣ መቅጠር፣ መሳፈር፣ ማሰልጠን፣ ማስተዋወቅ፣ ክፍያ መክፈል እና ማባረርን ይጨምራል። ሌሎች ሀብቶች በቀላሉ ያንን አቅም የላቸውም።

HRM ምንድን ነው እና የHRM ተግባር ያብራሩ?

የሰው ኃይል አስተዳደር ነው ሀ ተግባር በድርጅት ውስጥ በዋነኝነት የሚያተኩረው በአንድ ኩባንያ ውስጥ ያለውን የሰው ኃይል በመመልመል ፣ በማስተዳደር እና መመሪያዎችን በማቅረብ ላይ ነው። ይህ አዲስ የሰው ኃይል አስተዳደር ተግባር ያካትታል HRM መለኪያዎች እና ልኬቶች እና እሴትን ለማሳየት ስልታዊ አቅጣጫ።