በቀላል አነጋገር የሰው ሀብት አስተዳደር ምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ስም የሰው ኃይል አስተዳደር , ወይም HRM , እንደ ሂደቱ ይገለጻል ማስተዳደር በአንድ ኩባንያ ውስጥ ያሉ ሰራተኞችን መቅጠር, ማባረር, ማሰልጠን እና ሰራተኞችን ማነሳሳትን ሊያካትት ይችላል. ምሳሌ የሰው ሀብት አስተዳደር አንድ ኩባንያ አዳዲስ ሠራተኞችን የሚቀጥርበት እና እነዚያን አዳዲስ ሠራተኞች የሚያሠለጥንበት መንገድ ነው።

ይህን በተመለከተ የሰው ኃይል አስተዳደር ትርጉሙ ምንድ ነው?

የሰው ኃይል አስተዳደር ( HRM ወይም HR ) የውጤታማ ስልታዊ አካሄድ ነው። አስተዳደር ንግዳቸው ተወዳዳሪ ጥቅም እንዲያገኝ የሚያግዙ ሰዎች በአንድ ኩባንያ ወይም ድርጅት ውስጥ ያሉ ሰዎች። አጠቃላይ ዓላማ የሰው ሀይል አስተዳደር ( HR ) ድርጅቱ በሰዎች አማካኝነት ስኬት ማስመዝገብ መቻሉን ማረጋገጥ ነው።

ለምንድነው የሰው ሀብት ጠቃሚ አጭር መልስ? የሰው ሀይል አስተዳደር ናቸው አስፈላጊ ምክንያቱም የሀገር ልማት በአብዛኛው የተመካ ነው። የሰው ሀይል አስተዳደር የሚያካትት ሰው ክህሎት፣ ቴክኖሎጂ፣ አስተሳሰብ እና እውቀት፣ ወደ ሀገር ስልጣን የሚመራ። ብቻ ሰው ክህሎት እና ቴክኖሎጂ የተፈጥሮ ንጥረ ነገሮችን ወደ ዋጋ ይለውጣሉ ምንጭ.

ከዚህ አንፃር የሰው ኃይል አስተዳደር እና ተግባሮቹ ምንድን ናቸው?

የሰው ኃይል አስተዳደር ነው ሀ የአስተዳደር ተግባር በድርጅት ውስጥ የሰው ኃይልን መቅጠር ፣ ማነሳሳት እና ማቆየት ላይ ያሳስባል ። የሰው ኃይል አስተዳደር እንደ ቅጥር፣ ስልጠና፣ ልማት፣ ማካካሻ፣ ተነሳሽነት፣ ግንኙነት እና አስተዳደር ካሉ ሰራተኞች ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ይመለከታል።

የሰው ኃይል 7 ተግባራት ምንድ ናቸው?

የሰው ሀብት ሰባት ዋና ተግባራትን መለየት

• ስልታዊ አስተዳደር.
• የሰው ኃይል እቅድ እና ሥራ (ቅጥር እና ምርጫ)
• የሰው ሃብት ልማት (ስልጠና እና ልማት)
• ጠቅላላ ሽልማቶች (ካሳ እና ጥቅማጥቅሞች)
• የፖሊሲ ቀረጻ።
• የሰራተኛ እና የሰራተኛ ግንኙነት.
• የአደጋ አስተዳደር.