በብቃት ላይ የተመሠረተ የሥልጠና ግምገማ ምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ብቃት - የተመሰረተ ስልጠና (CBT) ለሙያ ትምህርት አቀራረብ እና ስልጠና አንድ ሰው በማጠናቀቅ ምክንያት በሥራ ቦታ ምን ማድረግ እንደሚችል ላይ አጽንዖት ይሰጣል ስልጠና ፕሮግራም. ግምገማ ማስረጃዎችን የማሰባሰብ እና ውሳኔ የመስጠት ሂደት ነው። ብቃት ማሳካት ተችሏል።

በተመሳሳይም አንድ ሰው ሊጠይቅ ይችላል ፣ በብቃት ላይ የተመሠረተ ግምገማዎች ምንድናቸው?

ልክ እንደ ትዕይንት ፣ በብቃት ላይ የተመሠረተ ግምገማ አንድ ሰው አንድን ተግባር ወይም የቡድን ተግባራትን ማከናወን ይችል እንደሆነ እና ምን ያህል በጥሩ ሁኔታ እንደሚሠራው ለመወሰን ይፈልጋል. ሀ በብቃት ላይ የተመሠረተ ግምገማ ሂደት ሰዎች ሥራቸውን ለማከናወን የሚያስፈልጉትን ክህሎቶች እና ዕውቀት ለመገንባት መንገድን ይሰጣል።

የሥልጠና ብቃቶች ምንድናቸው? ብቃቶች በተወሰነ ደረጃ የክህሎትን ችሎታ ለማሳየት የሚያስፈልጉትን ችሎታዎች እና ባህሪዎችን ማመልከት። ጥራት ያለው ድርጅታዊ አገልግሎት ለመስጠት ስልጠና እና የትምህርት መርሃ ግብሮች, ሰራተኞች በመገምገም, በመንደፍ, በማዳበር, በመተግበር እና በመገምገም ችሎታ ያስፈልጋቸዋል ስልጠና ፕሮግራሞች።

ከዚያ በብቃት ላይ የተመሠረተ ሥልጠና ምን ማለት ነው?

በብቃት ላይ የተመሰረተ ስልጠና (CBT) ኮርስ ከጨረሱ በኋላ ወይም በስራ ቦታዎ ምክንያት በስራ ቦታዎ ላይ ሊያገኙት በሚችሉት ላይ የሚያተኩር የትምህርት ዘይቤ ነው። ስልጠና እና ተሞክሮ። በብቃት ላይ የተመሰረተ ስልጠና በሐሳብ ደረጃ “ጊዜ አይደለም። የተመሠረተ ”.

የብቃት 5 ልኬቶች ምንድ ናቸው?

የብቃት ጽንሰ -ሀሳብ አምስቱን ልኬቶች ይሸፍናል-

• የተግባር ክህሎቶች - የግለሰብ ተግባራትን ማከናወን.
• የተግባር አስተዳደር ችሎታዎች - በተመሳሳይ ጊዜ ከበርካታ ስራዎች ጋር መገናኘት.
• የድንገተኛ ጊዜ አስተዳደር ችሎታዎች - ነገሮች ሲሳሳቱ ማስተናገድ።
• የሥራ/የሚና አካባቢ ችሎታዎች - ከሥራ ቦታ አካባቢ ጋር መጣጣም።