ለሠራተኛ ማዞሪያ ቀመር ምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የእርስዎን ይጀምሩ የሠራተኛ ማዞሪያ ስሌት በዓመት ውስጥ አጠቃላይ የተነሱትን በአማካኝ ቁጥርዎ በማካፈል ሰራተኞች በአንድ ዓመት ውስጥ። ከዚያም ቁጥሩ በ 100 እጥፍ ይጨምራል. አጠቃላይ የእርስዎ ዓመታዊ ነው የሰራተኞች ሽግግር እንደ መቶኛ ደረጃ ይስጡ.

እንዲሁም ጥያቄው የሰራተኞች ትርን ኦቨር ምንድን ነው?

የሠራተኛ ለውጥ በዓመት ውስጥ የሚለቀቀው የኩባንያው የሰው ኃይል መጠን ተብሎ ይገለጻል። ለማስላት ቀመር የጉልበት ለውጥ ከታች ይታያል፡ በማስላት ላይ የሠራተኛ ለውጥ - ቀመር.

እንዲሁም እወቅ፣ የዝውውር ሬሾን እንዴት ማስላት እችላለሁ? ቆጠራው የዝውውር ጥምርታ ነው የተሰላ ለተወሰነ ጊዜ የተሸጡ ሸቀጦችን ዋጋ ለዚያ ጊዜ በአማካይ ክምችት በመከፋፈል። የብዙ ኩባንያዎች ሸቀጦች አመቱን ሙሉ ስለሚለዋወጡ አማካኝ ኢንቬንቶሪ ምርትን ከማብቃት ይልቅ ጥቅም ላይ ይውላል።

እንዲሁም፣ YTD Turnover እንዴት ይሰላል?

የ የYTD ሽግግር የሩጫ ድምር ነው, ይህም ማለት በዓመቱ ውስጥ ሲሄድ ይለወጣል. በዓመቱ መጀመሪያ ላይ የሠራተኞችን ብዛት በዓመቱ ውስጥ በተከናወኑ አዳዲስ ተቀጣሪዎች ቁጥር ላይ ይጨምሩ። ለምሳሌ ድርጅቱ በ25 ሰራተኞች ተጀምሮ አምስት አዳዲስ ሰራተኞችን ቢጨምር 30 ለማግኘት 25 ሲደመር 5 ይጨምር ነበር።

የሠራተኛ ማዞሪያ ምክንያቶች ምንድናቸው?

ሊወገዱ የማይችሉ እና የማይቀሩ የሰራተኛ ማዞር ምክንያቶች

• በደመወዝ አለመርካት።
• በሥራ አካባቢ አለመርካት።
• በስራው አለመርካት።
• በሰው ፖሊሲዎች አለመርካት።
• የሕክምና, የመዝናኛ እና ሌሎች መገልገያዎች እጥረት.
• የመጓጓዣ መገልገያዎች እጥረት.
• በስራ ሰዓቶች አለመርካት።