ቪዲዮ: ጆን ማክስዌል አመራርን እንዴት ይገልፃል?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
ጆን ማክስዌል : " አመራር ነው። ተጽዕኖ - ምንም ተጨማሪ, ምንም ያነሰ አይደለም." የማክስዌል ትርጉም የተፅዕኖ ምንጭን ይተዋል. ስለዚህ አመራር ምንድን ነው ? ፍቺ : አመራር ነው። ግቡን ለማሳካት የሌሎችን ጥረት ከፍ የሚያደርግ የማህበራዊ ተፅእኖ ሂደት።
በዚህ ረገድ ጆን ማክስዌል ስለ አመራር ምን ይላል?
ታላቅ መሆን መሪ ነው። ሌሎችን በአዎንታዊ ተፅእኖ ወደ አንድ የጋራ ራዕይ እና ግቦች ለማሳካት እውነተኛ ፈቃደኝነት እና እውነተኛ ቁርጠኝነት ስለመኖሩ። አይ መሪ ይችላል ብቻውን ትልቅ ወይም ረጅም ጊዜ የሚቆይ ማንኛውንም ነገር አሳካ። የቡድን ስራ አብሮ የሚሄድ ነው። አመራር . አመራር ነው። ስለ ሰዎች እና ለሰዎች.
እንዲሁም እወቁ፣ እንዴት መሪ ይሆናሉ ጆን ማክስዌል? ማርቆስ አገልጋይ መሪ እንድትሆኑ የሚረዱህን ሦስት ልማዶች ይሰጥሃል፡ -
- ትናንሽ የደግነት ድርጊቶችን ያከናውኑ. እንደ መሪ፣ መጨናነቅ እና በዙሪያችን ስላሉት ሰዎች መርሳት ቀላል ነው።
- በሕዝቡ መካከል በቀስታ መሄድን ይማሩ። ይህን ታላቅ ትምህርት የተማርኩት ከጆን ማክስዌል ነው።
- ወደ ተግባር ይሂዱ።
ከዚህ በተጨማሪ በጆን ማክስዌል መሰረት አምስቱ የአመራር እርከኖች ምንድን ናቸው?
የ 5 ደረጃዎች በጨረፍታ: ደረጃ 1: አቀማመጥ-እራስን ለመምራት መማር - ቅድሚያ በሚሰጣቸው ነገሮች እና ራስን በመግዛት. ደረጃ 2: ፍቃድ-ሰዎች እርስዎን ለመከተል ስለሚፈልጉ ይመርጣሉ; እንድትመራቸው ፈቃድ እየሰጠህ ነው። ደረጃ 3: ማምረት-የሚያፈራ ውጤት - ነገሮችን ለማከናወን ሌሎችን እንዴት ማነሳሳት እንደሚቻል ማወቅ.
ከሁሉ የተሻለው የአመራር ትርጉም ምንድን ነው?
ቀላል ትርጉም የሚለው ነው። አመራር የሰዎች ቡድን አንድን ዓላማ ለማሳካት እንዲንቀሳቀስ የማነሳሳት ጥበብ ነው። እነሱ በቡድኑ ውስጥ ስብዕና እና ጥምረት ያላቸው ሰዎች ናቸው። አመራር ሌሎች አቅጣጫቸውን እንዲከተሉ ለማድረግ ችሎታዎች።
የሚመከር:
ሕገ መንግሥቱ የፌዴራል ፍርድ ቤቶችን ሥልጣን እንዴት ይገልፃል እና ይገድባል?
ህገ መንግስቱ የዩናይትድ ስቴትስን የዳኝነት ስልጣን ለአንድ ጠቅላይ ፍርድ ቤት እና ሌሎች በኮንግሬስ ሊፈጠሩ ለሚችሉ ዝቅተኛ ፍርድ ቤቶች ይሰጣል። የፌደራል ፍርድ ቤቶች የተለያዩ የፌደራል ፍርድ ቤቶችን የዳኝነት ስልጣን ሊያከፋፍሉ እና ሊገድቡ እስከቻሉ ድረስ ለኮንግረሱ ፈቃድ ተገዢ ናቸው።
McLuhan ሚዲያን እንዴት ይገልፃል?
ማክሉሃን እንደ ጋዜጦች፣ ቴሌቪዥን እና ሬዲዮ ካሉ ቅጾች በተጨማሪ አምፖሉን፣ መኪናዎችን፣ ንግግርን እና ቋንቋን 'ሚዲያ' በሚለው ፍቺው ውስጥ ያካትታል፡ እነዚህ ሁሉ እንደ ቴክኖሎጂዎች ግንኙነታችንን ያደራጃሉ፤ ቅርጻቸው ወይም አወቃቀራቸው በዙሪያችን ያለውን ዓለም እንዴት እንደምንገነዘብ እና እንደምንረዳው ላይ ተጽእኖ ያሳድራል።
SBA አነስተኛ ንግድን እንዴት ይገልፃል?
በእርስዎ ኢንዱስትሪ ላይ በመመስረት፣ አንድ አነስተኛ ንግድ ቢበዛ 250 ሠራተኞች ወይም ቢበዛ 1,500 ሠራተኞች ያሉት ንግድ ተብሎ ሊገለጽ ይችላል። ከትላልቅ ንግዶች ያነሰ ገቢ ያላቸው በግል ባለቤትነት የተያዙ ኮርፖሬሽኖች፣ ሽርክናዎች ወይም ብቸኛ ባለቤቶች ናቸው።
የአሜሪካ የጥራት ማህበር ጥራትን እንዴት ይገልፃል?
የአሜሪካ የጥራት ማኅበር (ASQ) ጥራትን ‘የአንድ ምርት ወይም አገልግሎት አጠቃላይ ባህሪያት እና ባህሪያት የተሰጡ ፍላጎቶችን ለማሟላት ባለው አቅም ላይ የተመሰረተ’ በማለት ይገልፃል።
Gallup ተሳትፎን እንዴት ይገልፃል?
ጋሉፕ የተሰማሩ ሰራተኞችን በስራቸው እና በስራ ቦታቸው የሚሳተፉ፣ ቀናተኛ እና ቁርጠኛ እንደሆኑ ይገልፃል። በጋሉፕ ዕለታዊ ክትትል፣ ጋሉፕ አስፈላጊ የድርጅታዊ አፈጻጸም ውጤቶችን መተንበይ ባስገኘላቸው ቁልፍ የስራ ቦታ አካላት ምላሾች ላይ በመመስረት ሰራተኞችን 'የተሰማሩ' በማለት ይመድባል።