ቪዲዮ: የዘገየ ክፍያ መደበኛ ችግር ምንድነው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
የዘገዩ ክፍያዎች ለሌላ ጊዜ ተላልፈዋል ፣ ክፍያ ወደፊት የሚደረጉ. እንደዚህ ክፍያዎች በብድር እና በብድር እንቅስቃሴዎች ምክንያት ይነሳሉ. የሚለውን አስወግዷል ችግር በባርተር ሲስተም ውስጥ የፋይናንስ ተቋማት አለመኖር. የሚለውንም አስወግዷል ችግር በሰፊው አካባቢዎች የንግድ ልውውጥ ።
ከዚህ አንፃር የዘገየ ክፍያ ስታንዳርድ ትርጉሙ ምንድ ነው?
በኢኮኖሚክስ የዘገየ ክፍያ መደበኛ የገንዘብ ተግባር ነው። ዕዳን ለመገመት በሰፊው ተቀባይነት ያለው መንገድ የመሆን ተግባር ነው, በዚህም እቃዎች እና አገልግሎቶች አሁን እንዲገኙ እና ተከፈለ ለወደፊት. ሌሎቹ ሦስቱ የገንዘብ ልውውጥ፣ የእሴት ማከማቻ እና የሂሳብ አሃድ ናቸው።
በሁለተኛ ደረጃ ለወደፊት ክፍያ እንደ መመዘኛ ምን ጥቅም ላይ ይውላል? ስታንዳርድ የዘገየ ክፍያ : ገንዘብ የሚገኝበት የገንዘብ ተግባር እንደ መደበኛ ጥቅም ላይ ይውላል ለመጥቀስ መለኪያ የወደፊት ክፍያዎች ለአሁኑ ግዢዎች ማለትም አሁን መግዛት እና በኋላ መክፈል. ይህ ተግባር የተደበቀ ሊመስል ይችላል ነገር ግን የእሴት ማከማቻ እና የመለያ ተግባራት ቀጥተኛ ውጤት ነው።
እንዲሁም የዘገየ የክፍያ መስፈርት እጥረት ምንድነው?
3. የዘገየ ክፍያ መደበኛ እጥረት : በባርተር ሥርዓት ውስጥ፣ ወደፊት የሚያካትቱ ውሎች ክፍያዎች ወይም የብድር ግብይቶች በሚከተሉት ምክንያቶች በቀላሉ ሊከናወኑ አይችሉም፡ ማስታወቂያ፡ (ሀ) ተበዳሪው በሚመለስበት ጊዜ በትክክል ተመሳሳይ ጥራት ያላቸውን ዕቃዎች ማዘጋጀት ላይችል ይችላል።
በዘመናዊው ማህበረሰብ ውስጥ የገንዘብ አራት ተግባራት ምንድ ናቸው?
ገንዘብ አራት መሠረታዊ ተግባራትን ያገለግላል፡ የሂሳብ አሃድ ነው፣ ሀ ዋጋ ያለው መደብር ፣ ሀ ነው። የልውውጥ መካከለኛ እና በመጨረሻም, የዘገየ ክፍያ መስፈርት ነው.
የሚመከር:
መደበኛ አጠቃላይ የሥራ ተቋራጭ ክፍያ ምንድነው?
አጠቃላይ ኮንትራክተሮች የሚከፈሉት ለተጠናቀቀው ፕሮጀክት አጠቃላይ ወጪ መቶኛ በመውሰድ ነው። አንዳንዶቹ ጠፍጣፋ ክፍያ ያስከፍላሉ ፣ ግን በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች አጠቃላይ የሥራ ተቋራጭ ከሥራው አጠቃላይ ወጪ ከ 10 እስከ 20 በመቶ ያስከፍላል። ይህ የሁሉም ቁሳቁሶች, ፈቃዶች እና የንዑስ ተቋራጮች ወጪን ያካትታል
በአስተዳደር ችግር እና በምርምር ችግር መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
የአስተዳደር ውሳኔው ችግር ዲኤምኤው ምን ማድረግ እንዳለበት ይጠይቃል ፣ የግብይት ምርምር ችግሩ ግን ምን መረጃ እንደሚያስፈልግ እና እንዴት በተሻለ ሁኔታ ማግኘት እንደሚቻል ይጠይቃል። ትክክለኛ ውሳኔ ለማድረግ ምርምር አስፈላጊውን መረጃ ሊሰጥ ይችላል። የአስተዳደር ውሳኔ ችግር በድርጊት ተኮር ነው
በአንድ ድርጅት ውስጥ መደበኛ እና መደበኛ ያልሆኑ ቡድኖች ምንድናቸው?
መደበኛ ቡድኖች የተወሰኑ ዓላማዎችን ለማሳካት በድርጅቶች የተቋቋሙ ሲሆኑ፣ መደበኛ ያልሆኑ ቡድኖች የሚቋቋሙት በእነዚያ ቡድኖች አባላት ብቻ ነው። ለድርጅታዊ አባላት የጋራ ጥቅም ምላሽ በመስጠት በተፈጥሮ ይወጣሉ
የሞርጌጅ ኢንሹራንስ የቅድመ ክፍያ ፋይናንስ ክፍያ ነው?
የብድር ማመልከቻ ክፍያዎች ፣ የግል የብድር ዋስትና እና የሞርጌጅ ነጥቦች ሁሉም የቅድመ ክፍያ ፋይናንስ ክፍያዎች ናቸው። አንዳንድ ብድሮች ከመዘጋታቸው በፊት የሚከፈሉ ክፍያዎች የቅድመ ክፍያ ፋይናንስ ክፍያዎች አይደሉም። እነዚህም የንብረት ግምገማ ክፍያዎችን እና የተበዳሪውን የብድር ሪፖርት ለመፈተሽ የሚያስፈልገውን ገንዘብ ያካትታሉ
በብቃት ክፍያ እና በአፈጻጸም ክፍያ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
የክብር ክፍያ በተለምዶ ለግለሰብ ሰራተኞች በአፈፃፀማቸው መሰረት ይሰጣል። የብቃት ክፍያ እና የማበረታቻ ክፍያ ሁለቱም የግለሰብ አፈጻጸምን የሚሸልሙ ሲሆኑ፣ የብቃት ክፍያ የግለሰብ አፈጻጸምን ለመስጠት ብቻ ጥቅም ላይ ይውላል። የማበረታቻ ክፍያ ብዙውን ጊዜ ግላዊ እና ድርጅታዊ ሽልማቶች አሉት