የማቆያ ስልት ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የማቆያ ስልቶች ሰራተኞቻቸውን ለማቆየት እና ገቢን ለመቀነስ እና የሰራተኞችን ተሳትፎ ለማረጋገጥ ኩባንያዎች የሚከተሏቸውን ፖሊሲዎች ይመልከቱ። ዋናው ግቡ የኩባንያውን ግቦች ሳይዘነጉ የሰራተኞች የሚጠበቁትን ማሟላት ሲሆን ከፍተኛውን የኢንቬስትሜንት መመለሻን ማረጋገጥ ነው።

ይህንን በተመለከተ የማቆያ ስልት እንዴት መፍጠር ይቻላል?

ሰራተኞችዎ ለእርስዎ እንዲሰሩ ለማድረግ እነዚህን ሰባት የሰራተኛ ማቆያ ስልቶችን ይሞክሩ።

1. ደመወዝ እና ጥቅማጥቅሞች ተወዳዳሪ መሆን አለባቸው.
2. መጀመሪያ ላይ ትክክለኛውን ሰው መቅጠር።
3. የሰራተኛ ህመምን ይቀንሱ.
4. አለቆች ሳይሆኑ መሪዎች ይኑሩ።
5. አስተዳዳሪዎችዎን ይከታተሉ።
6. የሰራተኛ ተሳትፎን የሚቻል አድርግ።
7. ሊኮሩበት የሚችሉ ብራንድ ይሁኑ።

በመቀጠል, ጥያቄው, መሳብ እና ማቆየት ምንድን ነው? እያለ መስህብ የሰው ኃይል ከአንድ ወይም ከዚያ በላይ የሥራ ማስታወቂያዎችን የሚጀምረው ደረጃን ይወክላል እና ለድርጅቱ አዲስ ተሳትፎዎች ያበቃል ፣ ማቆየት "ሰራተኞች ድርጅታዊ ግቦችን ለማሳካት ፈቃደኛ እንዲሆኑ በአሰሪው የተደረገ ጥረት" ነው (Akhtar et al., 2015 in Frank et al., 2004, p. 13).

በዚህም ምክንያት የሰራተኛ ማቆየት ሲባል ምን ማለትዎ ነው?

የሰራተኛ ማቆየት ድርጅቱን ለማቆየት ያለውን ችሎታ ያመለክታል ሰራተኞች . የሰራተኛ ማቆየት ይችላል። በቀላል ስታቲስቲክስ መወከል (ለምሳሌ፣ ሀ ማቆየት የ 80% መጠን ብዙውን ጊዜ አንድ ድርጅት 80 በመቶውን እንደያዘ ያሳያል ሰራተኞች በተወሰነ ጊዜ ውስጥ).

የማቆየት አደጋ ማለት ምን ማለት ነው?

ስጋት ማቆየት። ለአንድ የተወሰነ ኃላፊነት ለመውሰድ የኩባንያው ውሳኔ ነው አደጋ ፊቱን ከማስተላለፍ በተቃራኒ አደጋ ወደ ኢንሹራንስ ኩባንያ ተላልፏል. ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ ያቆያሉ። አደጋዎች ይህንን ለማድረግ የሚወጣው ወጪ ያነሰ ነው ብለው ሲያምኑ ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል የመድን ሽፋን ዋጋ.