አመራርን እንዴት ያነሳሳሉ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

አስተዳዳሪዎች ሌሎችን ለማነሳሳት ትክክለኛውን ሁኔታ እንዲፈጥሩ ለመርዳት ስምንት ስልቶችን ልስጥ።

1. በአንድ ጊዜ ተጨማሪ መርሐግብር በማስያዝ ይጀምሩ።
2. ምን እንደሆነ እወቅ ያነሳሳል። እነርሱ።
3. ልዩ በሆነ መልኩ ስራቸውን ለመስራት የሚያስፈልጋቸውን ግብአት ያቅርቡ።
4. ብዙ ጊዜ አመስግናቸው እና አመስግኗቸው።
5. ዓላማ ያለው ሥራ በጋራ ለመፍጠር ያግዙ።

ይህንን ከግንዛቤ ውስጥ በማስገባት፣ በአመራር ውስጥ ተነሳሽነት ለምን አስፈላጊ ነው?

ተነሳሽነት በሠራተኛ ምርታማነት ፣ በጥራት እና በሥራ ፍጥነት ውስጥ ወሳኝ ሚና ይጫወታል። መሪዎች በተለምዶ ተጠያቂ ናቸው ማነሳሳት። በጣም ፈታኝ የሆነውን ቡድናቸውን። በሌላ በኩል, ውስጣዊ ተነሳሽነት ሰዎች ሲሆኑ ይከሰታል ተነሳሽነት ባህሪን ወይም እንቅስቃሴን ለማከናወን በግል የሚክስ ስለሆነ።

በሁለተኛ ደረጃ ሰራተኞችን እንዴት ይመራሉ እና ያበረታታሉ? ሰራተኞችዎን ለማነሳሳት እና የድርጅትዎን ቀጣይነት ያለው እድገት ለማረጋገጥ 15 ውጤታማ መንገዶች ከዚህ በታች አሉ።

1. ድርጅታዊ ራዕይን ለእያንዳንዱ አባል አካፍሉ።
2. ከሰራተኞችዎ ጋር ይገናኙ።
3. ሰዎች አድናቆት እንዲሰማቸው ያድርጉ።
4. አዳዲስ ሀሳቦችን ይደግፉ።
5. ፈታኝ ተግባራትን ስጡ።
6. ፈጠራን ማበረታታት.
7. ለእያንዳንዳቸው ለማደግ እድሎችን ስጡ።

ከዚህ በተጨማሪ እንዴት ያነሳሳዎታል?

ሰዎችዎን ለማነሳሳት 4 ደረጃዎች እነሆ፡-

1. በትክክል ለሰዎች ምን እንዲያደርጉ እንደሚፈልጉ ይንገሩ።
2. የሚጠይቁትን ጊዜ ወይም ጥረት ይገድቡ።
3. በመስዋዕትነት ይካፈሉ።
4. ለስሜታቸው ይግባኝ.
5. ለሰዎች እርስዎ የሚፈልጉትን እንዲያደርጉ ብዙ ምክንያቶችን ይስጡ።
6. ለማነሳሳት የሚፈልጉትን ለውጥ ይሁኑ።
7. ታሪክ ተናገር።

ጥሩ መሪዎች ሰራተኞችን እንዴት ያነሳሳሉ?

በጣም ብልህ መሪዎች ሰራተኞቻቸውን ለማነሳሳት የሚያደርጉት 8 ነገሮች

1. በአንድ ጊዜ ተጨማሪ መርሐግብር በማስያዝ ይጀምሩ።
2. የሚያነሳሳቸው ምን እንደሆነ እወቅ።
3. ልዩ በሆነ መልኩ ስራቸውን ለመስራት የሚያስፈልጋቸውን ግብአት ያቅርቡ።
4. ብዙ ጊዜ አመስግኗቸው እና አመስግኗቸው።
5. ዓላማ ያለው ሥራ በጋራ ለመፍጠር ያግዙ።
6. አዳዲስ ክህሎቶችን እንዲያዳብሩ እርዷቸው.
7. በንቃት ያሳትፏቸው።
8. በእነሱ እመኑ።