ዝርዝር ሁኔታ:
ቪዲዮ: የቡድን ተለዋዋጭነት ጽንሰ-ሐሳብ ምንድን ነው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
የቡድን ተለዋዋጭነት በማህበራዊ ውስጥ የሚከሰቱ የባህሪ እና የስነ-ልቦና ሂደቶች ስብስብ ነው። ቡድን ወይም በቡድኖች መካከል. እሱም የሚያመለክተው "የቡድኖች ተፈጥሮ, የእድገታቸው ህጎች እና ከግለሰቦች, ከሌሎች ቡድኖች እና ትላልቅ ተቋማት ጋር ያላቸውን ግንኙነት" ነው (ካርትራይት እና ዛንደር, 1968).
ይህንን ግምት ውስጥ በማስገባት የቡድን ጽንሰ-ሐሳብ ምንድን ነው?
ሀ ቡድን በተወሰነ ደረጃ እርስ በርስ የሚደጋገፉ የሚያደርጋቸው ግንኙነት ያላቸው ግለሰቦች ስብስብ ነው። እንደተገለጸው, ቃሉ ቡድን የሚያመለክተው በአባሎቻቸው መካከል የመተጋገዝ ንብረትን የሚያመሳስላቸው የማህበራዊ አካላት ክፍል ነው።
በተጨማሪም የቡድን ዳይናሚክስ ስትል ምን ማለትህ ነው? የቡድን ተለዋዋጭነት ናቸው። በአቅጣጫው ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩ ንቃተ-ህሊና የሌላቸው, የስነ-ልቦና ኃይሎች ቡድን ባህሪ እና አፈፃፀም. የቡድን ተለዋዋጭነት ናቸው። በተፈጥሮው የተፈጠረ ቡድን ሥራ ፣ በ ውስጥ ያሉ ስብዕናዎች ቡድን , ከሌሎች ሰዎች ጋር ያላቸውን የስራ ግንኙነት እና አካባቢ በ ቡድን ይሰራል።
በዚህ ረገድ የቡድን ተለዋዋጭ ተግባራት ምንድ ናቸው?
የቡድን ተለዋዋጭነት የአመለካከት እና የባህሪ ቅጦችን ይመለከታል ሀ ቡድን . የቡድን ተለዋዋጭነት እንዴት እንደሚጨነቅ ቡድኖች ተፈጥረዋል, አወቃቀራቸው እና የትኞቹ ሂደቶች በተግባራቸው ውስጥ ይከተላሉ. ስለዚህም በመካከላቸው ያለውን መስተጋብር እና ኃይሎችን ይመለከታል ቡድኖች.
የቡድን ዓይነቶች ምንድ ናቸው?
የቡድኖች ዓይነቶች;
- መደበኛ ቡድን.
- መደበኛ ያልሆነ ቡድን.
- የሚተዳደር ቡድን።
- የሂደት ቡድን.
- ከፊል መደበኛ ቡድኖች.
- የጎል ቡድን።
- የመማሪያ ቡድን.
- ችግር ፈቺ ቡድን።
የሚመከር:
ጊዜያዊ ተለዋዋጭነት ምንድን ነው?
ጊዜያዊ ተጣጣፊነት በቁጥር ተጣጣፊነት ተቀጥረው ከሚሠሩ ሰዎች ብዛት በተቃራኒ በተወሰነ ጊዜ ውስጥ በተሠሩ ሰዓታት ውስጥ የጉልበት ግብዓቶችን ልዩነት ያሳያል። ሌሎች የመተጣጠፍ ዓይነቶች የውጪ ንግድ ፣ የታመቀ ሳምንት ፣ የጊዜ-ጊዜ ሥራ እና የቴሌ-ሥራን ያካትታሉ
በምዕራፍ 5 ውስጥ የፉክክር ተቀናቃኝ የፉክክር ባህሪ እና የውድድር ተለዋዋጭነት እንዴት ተፎካካሪዎች ናቸው?
የፉክክር ፉክክር በኩባንያው እና በቀጥተኛ ተወዳዳሪዎቹ መካከል ያለውን ቀጣይ እርምጃዎች እና ምላሾችን ለጠቃሚ የገበያ ቦታ ይመለከታል። ተወዳዳሪ ተለዋዋጭ ሁኔታዎች በገቢያ ውስጥ በሚወዳደሩ በሁሉም የሥራ መደቦች መካከል ቀጣይነት ያላቸውን ድርጊቶች እና ምላሾች ይመለከታሉ
የግንኙነት ተለዋዋጭነት ምንድን ናቸው?
ተለዋዋጭነት ተለይቷል - በማንኛውም መስክ የሚሰሩ የተለያዩ ኃይሎች; እነዚህ ኃይሎች እርስ በእርስ በሚዛመዱበት ወይም በሚለወጡበት መንገድ። የግንኙነት ተለዋዋጭነት ሃሳቦችዎን ለመግለጽ ወይም መረጃዎን በከፍተኛ ውጤታማነት ለማስተላለፍ የበርካታ ሀይሎችን ሃይል ለመጠቀም ይረዳዎታል
የአንድ ቡድን ተለዋዋጭነት ምንድነው?
የቡድን ተለዋዋጭነት በቡድን አባላት መካከል የሚከሰቱ ሂደቶች ናቸው. እነዚህ ሂደቶች፣ በስርዓተ-ፆታ ፅንሰ-ሀሳብ እንደተገለፀው፣ ውስብስብ፣ ሳይክሊካል፣ ተገላቢጦሽ እና ብዙ ጊዜ በአንድ ጊዜ የሚከሰቱ ናቸው። እንደ የቡድን አባል ሃይል፣ ሚናዎች እና ጥምረት ያሉ የቡድን ተለዋዋጭ ሁኔታዎች ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩ በርካታ አስፈላጊ ነገሮች አሉ።
በቡድን ተለዋዋጭነት ላይ ምን ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል?
ባህሪያትን ማገድ - ጨካኝ, አሉታዊ, መልቀቅ, እውቅና መፈለግ እና ሌላው ቀርቶ የቀልድ ባህሪያት በቡድኑ ውስጥ ያለውን የመረጃ ፍሰት ሊገድቡ ይችላሉ. ነፃ ማሽከርከር - አንዳንድ የቡድን አባላት በሌሎች ባልደረቦች ወጪ በቀላሉ ሲጠቀሙበት ወደ ደካማ የቡድን ተለዋዋጭነት እና ውጤቶች ሊመራ ይችላል