የሰራተኛ ታማኝነት ፕሮግራም ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የሰራተኛ ሽልማት ስርዓቶች ያመለክታሉ ፕሮግራሞች በአንድ ኩባንያ የተቋቋመ ሽልማት አፈጻጸም እና ማበረታታት ሰራተኞች በግለሰብ እና / ወይም በቡድን ደረጃዎች. የሰራተኛ ታማኝነት ፕሮግራሞች ሥነ ልቦናዊ ሁኔታን ለማቅረብ የታቀዱ ናቸው ሽልማት እንደ የገንዘብ ጥቅም.

ይህንን ግምት ውስጥ በማስገባት የሰራተኛ ታማኝነትን እንዴት ይሸልማል?

ኩባንያዎች የሰራተኞች ታማኝነትን የሚሸልሙ 5 አዳዲስ መንገዶች

1. የትም ቦታ ትኬት። አንድ ኩባንያ ከአንድ ጥሩ ታማኝ ሰራተኛ የማይታመን ዋጋ ሊያገኝ የቻለ ያህል፣ ከጥቂት አመታት በኋላ መድከም መጀመራቸው የማይቀር ነው።
2. ግላዊነት የተላበሱ ካራቴሎች።
3. የኩባንያውን ሥር የሚያንፀባርቅ ጉዞ።
4. የእረፍት ጊዜ መጨመር.
5. የገንዘብ ቁልል.
6. የጊክ ስዋግ.

በተጨማሪም በኩባንያ ውስጥ የሰራተኛ ታማኝነት ምንድነው? የሰራተኛ ታማኝነት ወደ ሀ ኩባንያ ማመሳከር ሰራተኞች ለእነርሱ እድገት የተሰጡ ኩባንያ እና አንድ መሆን ግምት ውስጥ ያስገቡ ሰራተኛ እንደ ጥቅማቸው የድርጅቱ. መዋዕለ ንዋያቸውን ለማፍሰስ አልፎ ተርፎም ለግል ደህንነት ሲሉ ለግል መስዋዕትነት ለመሄድ ከፍተኛ ፍላጎት አላቸው። ኩባንያ.

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት ለሠራተኞች የሽልማት ፕሮግራም እንዴት ይጀምራሉ?

ለተሻለ የሰራተኛ ሽልማት ስርዓት ባለአራት-ደረጃ እቅድ

1. በሠራተኞች ማህበራዊ ፍላጎቶች ላይ ያተኩሩ.
2. የላቀ ግቦችን አውጣ።
3. የሽልማት ቡድን እና የግለሰብ ጥረት.
4. የእሴት አለመስማማት።

የሰራተኛ እውቅና ፕሮግራም ምንድን ነው?

የሰራተኛ እውቅና ለአብነት አፈጻጸም የኩባንያው ሠራተኞች እውቅና ነው። በመሠረቱ, ግቡ የ የሰራተኛ እውቅና በስራ ቦታ የተሻለ አፈፃፀም እና አወንታዊ የንግድ ውጤቶችን የሚያመጡ ልዩ ባህሪያትን, ልምዶችን ወይም እንቅስቃሴዎችን ማጠናከር ነው.