ቪዲዮ: የሰራተኛ ባህል ምንድን ነው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
ኩባንያ ባህል የኩባንያውን ስብዕና ያመለክታል. በውስጡ ያለውን አካባቢ ይገልጻል ሰራተኞች ሥራ ። ኩባንያ ባህል የሥራ አካባቢን፣ የኩባንያውን ተልዕኮ፣ እሴት፣ ሥነ-ምግባርን፣ የሚጠበቁትን እና ግቦችን ጨምሮ የተለያዩ ክፍሎችን ያጠቃልላል።
በተጨማሪም ጥያቄው በሥራ ቦታ ባህል ምንድን ነው?
የስራ ቦታ ባህል ለሠራተኞችዎ የሚፈጥሩት አካባቢ ነው. ለድርጅትዎ ስሜታዊ እና ግንኙነት አካባቢ አስተዋፅኦ የሚያደርጉት የድርጅትዎ አመራር፣ እሴቶች፣ ወጎች፣ እምነቶች፣ መስተጋብሮች፣ ባህሪያት እና አመለካከቶች ድብልቅ ነው። የስራ ቦታ.
በሁለተኛ ደረጃ, በሥራ ላይ ጥሩ ባህል የሚያደርገው ምንድን ነው? አዎንታዊ አመለካከቶች እና አዎንታዊ ድርጊቶች ማድረግ ለአዎንታዊ የስራ ቦታ ባህል . ትብብርን እና ግንኙነትን ማጎልበት፡ የቡድን ስራን የሚያበረታታ የአመራር እና የአመራር ዘይቤ አዎንታዊ ስሜት ለመፍጠር ግልጽ እና ታማኝ ግንኙነት ወሳኝ ነው። የስራ ቦታ.
በተመሳሳይ ሰዎች የኩባንያ ባህል ምሳሌ ምንድ ነው ብለው ይጠይቃሉ?
ስለ ሰራተኞችዎ ይንከባከቡ እና እነሱ ይንከባከባሉ. ዛፖስ በጣም ታዋቂ ከሆኑት ውስጥ አንዱ ነው። ምሳሌዎች ከመልካም የኩባንያ ባህል . የመጀመሪያውን ሳምንት ስልጠና ለጨረሰ እና ስራው ለእነሱ ተስማሚ ነው ብሎ ለማያስብ ለማንኛውም ሰራተኛ 2,000 ዶላር መስጠት እብድ ሊመስል ይችላል። Zappos ያስገባል። ኩባንያ በእያንዳንዱ ሰራተኛ ውስጥ እሴቶች.
4ቱ የባህል ዓይነቶች ምን ምን ናቸው?
በእነዚህ መመዘኛዎች መሰረት፣ ማዕቀፉ ድርጅታዊ ባህሎችን በአራት የተለያዩ ኳድራንት ወይም የባህል ዓይነቶች ይከፋፍላል፡- የዘር ባህል ፣ የ የአድሆክራሲ ባህል ፣ የገቢያ ባህል እና ተዋረድ ባህል።
የሚመከር:
የሰራተኛ አመለካከት ዳሰሳ ምንድን ነው?
የሰራተኛ አመለካከት ዳሰሳ የቢዝነስ ባለቤቶች ወይም አስተዳዳሪዎች ስለ ሰራተኞቻቸው አስተያየት እና አስተያየት በኩባንያው እና በድርጅቱ ውስጥ ስላላቸው ሚና ለመማር የሚጠቀሙበት የአስተዳደር መሳሪያ ነው።
የሰራተኛ ተሳትፎ ንድፈ ሀሳብ ምንድን ነው?
የሰራተኛ ተሳትፎ ጽንሰ-ሀሳብ. የሰራተኞች ተሳትፎ ጽንሰ-ሀሳብ, በቀላሉ ሲገለጽ, የተለመደ አስተሳሰብ ይመስላል. በንድፈ ሀሳቡ መሠረት የአንድ ድርጅት መሪዎች ሁሉም ሰራተኞቻቸው ሙሉ በሙሉ እንዲሳተፉ ፣ ሙሉ በሙሉ በስራቸው እንዲበራከቱ ማረጋገጥ አለባቸው ።
እንደ ስሚዝ የሰራተኛ ክፍፍል መንስኤ የሆነው መርህ ምንድን ነው?
አዳም ስሚዝ የሚጀምረው በጉልበት ምርታማነት ላይ ከፍተኛ መሻሻሎች በሠራተኛ ክፍፍል ላይ መሆኑን በመግለጽ ነው። ምርታማነትን በማሳደግ የስራ ክፍፍሉ የአንድ የተወሰነ ህብረተሰብ ብልፅግናን ይጨምራል፣ በጣም ድሃ የሆኑትን እንኳን የኑሮ ደረጃ ይጨምራል።
የሰራተኛ ታማኝነት ፕሮግራም ምንድን ነው?
የሰራተኛ ሽልማት ስርዓቶች አፈፃፀምን ለመሸለም እና ሰራተኞችን በግለሰብ እና/ወይም በቡድን ለማበረታታት በኩባንያ የተቋቋሙ ፕሮግራሞችን ያመለክታሉ። የሰራተኛ ታማኝነት መርሃ ግብሮች እንደ የገንዘብ ጥቅም የስነ-ልቦና ሽልማት ለመስጠት የታሰቡ ናቸው።
የሰራተኛ ተሳትፎ SHRM ምንድን ነው?
'የሰራተኛ ተሳትፎ' የሚለው ቃል በሰፊው ጥቅም ላይ ይውላል፣ ነገር ግን በጣም አልፎ አልፎ ሁለት ኩባንያዎች ተመሳሳይ ፍቺ የላቸውም። የሰራተኛ ተሳትፎ ሰራተኞች ከድርጅታቸው ጋር በአካል፣ በስሜት፣ በስነ-ልቦና እና በባህሪ የሚለማመዱ የህይወት ኡደት ነው።