ዝርዝር ሁኔታ:

የውስጥ ምልመላ ጉዳቱ ምንድን ነው?
የውስጥ ምልመላ ጉዳቱ ምንድን ነው?

ቪዲዮ: የውስጥ ምልመላ ጉዳቱ ምንድን ነው?

ቪዲዮ: የውስጥ ምልመላ ጉዳቱ ምንድን ነው?
ቪዲዮ: የብሔራዊ ምክክር ኮሚሽን የእጩ ኮሚሽነሮች ምልመላ እንዴት ተካሄደ? (ዶ/ር ሄኖክ ስዩም) 2024, ግንቦት
Anonim

ከውስጥ የመቅጠር ጉዳቶች

  • በባልደረባዎች መካከል ግጭት ሊፈጥር ይችላል።
  • ምርጫዎችዎን እየገደቡ ሊሆን ይችላል።
  • ለማንኛውም ሌላ ሰው መቅጠር ያስፈልግዎታል።
  • ምልመላ ወጪዎች ዝቅተኛ ናቸው.
  • የምታገኘውን ታውቃለህ።
  • ይበልጥ ማራኪ ቀጣሪ ያደርግዎታል።

በተመሳሳይ ሁኔታ የውስጥ ምልመላ ጥቅሞች እና ጉዳቶች ምንድ ናቸው?

የውስጥ ምልመላ ጥቅሞች

  • ለመቅጠር ጊዜን ይቀንሱ.
  • የመሳፈሪያ ጊዜን ያሳጥሩ።
  • ያነሰ ዋጋ።
  • የሰራተኞችን ተሳትፎ ማጠናከር.
  • በሠራተኞች እና በአስተዳዳሪዎች መካከል ቅሬታ ይፍጠሩ.
  • አሁን ባለው የስራ ሃይልዎ ላይ ክፍተት ይተዉ።
  • የአመልካቾችን ስብስብ ይገድቡ።
  • የማይለዋወጥ ባህል ውጤት።

እንዲሁም እወቅ፣ በውስጥ መቅጠር ምን ጥቅሞች አሉት? ውስጣዊ እጩዎች ለማግኘት ቀላል እና ፈጣን ናቸው ምክንያቱም ቀድሞውኑ በቢሮ ቦታዎ ወይም ድርጅትዎ ውስጥ ስለሆኑ። እነሱን ለማነጋገር እና ለቦታው ለመገምገም ጊዜው ፈጣን ነው, ምክንያቱም በቀላሉ ማግኘት, የአስተዳዳሪ ግብረመልስ ማግኘት እና የሰራተኞቻቸውን አፈፃፀም ማረጋገጥ ይችላሉ.

ከዚህ አንፃር የቅጥር ጉዳቱ ምንድን ነው?

አንዳንድ እምቅ ችሎታዎች አሉ ጉዳቶች የውጭ እጩ መቅጠር፡- ከድርጅቱ ውስጥ ከመቅጠር የበለጠ ጊዜ ሊወስድ እና ብዙ ወጪ ሊወስድ ይችላል። የሰራተኛውን ሞራል ሊጎዳውም ይችላል ምክንያቱም አሁን ያሉ ሰራተኞች ይህ የማሳደግ እድላቸውን ይቀንሳል ብለው ስለሚሰማቸው ነው።

የውስጥ ቅጥር ማለት ምን ማለት ነው?

የውስጥ ቅጥር ነው። ንግዱ አሁን ካለው የስራ ሃይል ውስጥ ያለውን ክፍት ቦታ ለመሙላት ሲፈልግ. ውጫዊ ምልመላ ነው። ንግዱ ከንግድ ሥራው ውጭ ከማንኛውም ተስማሚ አመልካች ክፍት ቦታውን ለመሙላት ሲፈልግ.

የሚመከር: