የለውጥ አካላት ምን ምን ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-18 08:14

የለውጥ አስተዳደር መሳሪያዎች ወይም አካላት የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• ዝግጁነት ግምገማዎች .
• ግንኙነት እና የግንኙነት እቅድ ማውጣት .
• እንቅስቃሴዎችን ስፖንሰር እና የመንገድ ካርታዎችን ስፖንሰር ያድርጉ።
• ለለውጥ አስተዳደር የአሰልጣኝ እና ስራ አስኪያጅ ስልጠና.
• የስልጠና እና የሰራተኞች ስልጠና እድገት.
• የመቋቋም አስተዳደር.

እዚህ ላይ፣ 4ቱ ዋና ዋና የድርጅታዊ ለውጦች ምን ምን ናቸው?

ለ ስኬታማ ለውጥ በድርጅቶች ውስጥ ትግበራ, አሉ 4 ዋና ክፍሎች እንደ ምሰሶዎች ማገልገል ለውጥ . እነዚህ ምሰሶዎች የተለያዩ የተለያዩ ደረጃዎች ናቸው ለውጥ - እቅድ, አመራር, አስተዳደር እና ጥገና ለውጥ.

በተመሳሳይ መልኩ የለውጥ ሂደት ምንድን ነው? ለውጥ ነው ሀ ሂደት . በማፍረስ ለውጥ ወደ ተለያዩ ደረጃዎች ፣ ግለሰቦች በተሳካ ሁኔታ መያዛቸውን ለማረጋገጥ የእርስዎን አቀራረብ በተሻለ ሁኔታ ማበጀት እና ማበጀት ይችላሉ። ለውጥ እንዴት እንደሚሠሩ.

ሦስቱ የድርጅት ለውጥ አካላት ምንድናቸው?

ድርጅታዊ ለውጥ ሞዴል የ የድርጅት ለውጥ ሶስት አካላት ፣ የ ንጥረ ነገሮች የተውጣጡ ናቸው። ሶስት ለማካተት ስልታዊ ክፍሎች፡ ሀሳብ፣ ሰዎች እና መላኪያ።

ለመለወጥ Kotter 8 ደረጃዎች ምንድን ናቸው?

የጆን ኮተር ባለ 8-ደረጃ ለውጥ ሞዴል

• ደረጃ አንድ፡ አስቸኳይ ሁኔታን ይፍጠሩ።
• ደረጃ ሁለት፡ ኃይለኛ ጥምረት መፍጠር።
• ደረጃ ሶስት፡ የለውጥ ራዕይ ፍጠር።
• ደረጃ አራት፡ ራእዩን ተናገር።
• ደረጃ አምስት፡ እንቅፋቶችን አስወግድ።
• ደረጃ ስድስት፡ የአጭር ጊዜ ድሎችን ይፍጠሩ።
• ደረጃ ሰባት፡ በለውጡ ላይ ይገንቡ።
• ደረጃ ስምንት፡ በድርጅት ባህል ውስጥ ያሉትን ለውጦች መልሕቅ ያድርጉ።