የኢምሜሽን አስተዳደርን ለምን እንጠቀማለን?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ግንዛቤ አስተዳደር የሌላውን ሰው ግንዛቤ ለመቆጣጠር ወይም ለመቅረጽ የሚደረግ ጥረት ነው። እኛ በተለምዶ የአስተያየት አስተዳደርን ተጠቀም ከራሳችን ውጭ ወይም በንግዱ ዓለም በተለያዩ ምርቶች ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር። እንሰራለን ይህ የሆነ ቁሳዊ ወይም ስሜታዊ ሽልማት ለማግኘት እና እራሳችንን ለመግለጽ ነው።

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት፣ የአስተያየት አስተዳደር ለምን አስፈላጊ ነው?

ግንዛቤ አስተዳደር ነው። አስፈላጊ ወደ ስኬትዎ. ግንዛቤ አስተዳደር ሰዎች እራሳቸውን ጥሩ በሚፈጥር መልኩ ራሳቸውን በመግለጽ የሌሎችን ግንዛቤ ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር የሚሞክሩበት ንቃተ-ህሊና እና ንቃተ-ህሊና ሂደት ነው። እንድምታ.

በተመሳሳይ፣ በንግድ ውስጥ የግንዛቤ አስተዳደር ምንድነው? ግንዛቤ አስተዳደር ሰዎች ስለ አንድ ሰው ፣ ነገር ወይም ክስተት የሌሎችን ግንዛቤ ላይ ተጽዕኖ ለማድረግ የሚሞክሩበት ንቃተ-ህሊና ወይም ንቃተ-ህሊና ሂደት ነው። በማህበራዊ መስተጋብር ውስጥ መረጃን በመቆጣጠር እና በመቆጣጠር ነው.

ከዚህ በተጨማሪ ግንዛቤዎችን እንዴት እናስተዳድራለን?

በሌሎች ላይ የሚያደርጓቸውን ስሜቶች በእውነተኛ መንገድ እንዴት ማስተዳደር እንደሚችሉ አንዳንድ መመሪያዎች እዚህ አሉ።

1. እራስህን እወቅ.
2. አስተዋይ እና አስተዋይ ሁን።
3. ስሜትዎን ይቆጣጠሩ።
4. የስነምግባር ህጎችን ያክብሩ።
5. ድፍረት እና እምነት ይኑርዎት።
6. አዎንታዊ ይሁኑ።

በሥራ ቦታ የአስተያየት አስተዳደር እንዴት ጥቅም ላይ ይውላል?

ግንዛቤ አስተዳደር ነው። በሥራ ቦታ ጥቅም ላይ ይውላል በሁለት የተለመዱ ምክንያቶች: ሥራ ለማግኘት እና እድገትን ለማግኘት. በዚህ ደረጃ, ግለሰቦች ማስተዳደር ይችላሉ እንድምታ ለቀጣሪ ይበልጥ ማራኪ እንዲሆኑ ለማድረግ የተወሰኑ ክህሎቶችን እና ባህሪያትን በማካተት ወይም በማግለል.