HRM አካባቢ ማለት ምን ማለት ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የኤችአርኤም አካባቢ በሰው ኃይል ክፍል ሥራ ላይ ተጽእኖ ያላቸውን (በግንኙነት ወይም በመደገፍ) ሁሉንም ነገሮች ያጠቃልላል። እነዚህም - የፖለቲካ-ህጋዊ, ኢኮኖሚያዊ, ባህላዊ, ቴክኖሎጂ, ማህበራት, ድርጅታዊ ባህል እና ግጭት, እና ሙያዊ አካላት ናቸው.

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት በሰው ኃይል አስተዳደር ውስጥ ምን አካባቢ ነው?

የሰው ኃይል አካባቢ የማህበራዊ አካል ነው አካባቢ ጽንሰ-ሀሳቡን, አመለካከቶችን, የስራ ባህልን, አመለካከቶችን, ቅልጥፍናን, ክህሎቶችን, ምርታማነትን, ተፈጥሮን እና ባህሪን ያካትታል. HR , የሰራተኞች ፍላጎት እና አቅርቦት, ተነሳሽነት ገጽታዎች, የማካካሻ ዘዴዎች እና የኢንዱስትሪ ግንኙነትን በተመለከተ HR ልምዶች.

እንዲሁም እወቅ፣ ከኤችአርኤም ጋር በተያያዘ የአካባቢ ቅኝት ምንድነው? የPHR ፈተና መሰናዶ፡ ስልታዊ የሰው ኃይል አስተዳደር የአካባቢ ቅኝት ድርጅቶቹ በአካባቢያቸው ስለሚቀርቡት እድሎች እና ስጋቶች ግንዛቤን የሚጠብቁበት ሂደት ነው - ሁለቱም ማክሮ እና ማይክሮ-ውስጥ የሚሰሩባቸው። ሌሎች ድርጅቶች ለማካሄድ አቅደዋል የአካባቢ ቅኝት በመደበኛነት.

እንዲሁም ኤችአርኤምን የሚነኩ የአካባቢ ሁኔታዎች ምንድናቸው?

እነዚህ ውጫዊ ሁኔታዎች እንደ ማህበራዊ እና ባህላዊ ፣ ቴክኖሎጂ ፣ ኢኮኖሚያዊ ፣ ፖለቲካዊ እና ህጋዊ አካባቢዎች በሰፊው ሊመደብ ይችላል። እነዚህ ሳለ ውጫዊ ተጽዕኖዎች ብዙውን ጊዜ ከቁጥጥር ውጭ ናቸው። HRM , ብዙውን ጊዜ ከ እርምጃ ይጠይቃሉ HRM በድርጅቱ እና በግቦቹ ላይ ያላቸውን ተፅእኖ ለመፍታት.

የሰው ኃይል አስተዳደር ለምን አስፈላጊ ነው?

የሰው ኃይል አስተዳደር ከማካካሻ, አፈፃፀም ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ይመለከታል አስተዳደር ፣ የድርጅት ልማት ፣ ደህንነት ፣ ደህንነት ፣ ጥቅሞች ፣ የሰራተኞች ተነሳሽነት ፣ ስልጠና እና ሌሎችም። HRM ውስጥ ስትራቴጂካዊ ሚና ይጫወታል ማስተዳደር ሰዎች እና የሥራ ቦታ ባህል እና አካባቢ።