ቪዲዮ: አሰሪዬ ለጉዞ ጊዜ ያነሰ ክፍያ ሊከፍለኝ ይችላል?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
የ ፍትሃዊ የሰራተኛ ደረጃዎች ህግ በአጠቃላይ ያስፈልገዋል ቀጣሪዎች ወደ መክፈል ነፃ ያልሆኑ ሰራተኞች ለ ጊዜ ከሥራ ጋር በተዛመደ ጥቅም ላይ ይውላል ጉዞ . ስለዚህ, ለ ተፈቅዷል ቀጣሪ ወደ ይክፈሉ ሀ ሰራተኛ ለ ጊዜ ውስጥ አሳልፈዋል ጉዞ በ ዝቅተኛ የሰዓት ዋጋ ከ የ የሰራተኛው መደበኛ መጠን።
በዚህ መንገድ አሰሪዎች ለጉዞ ጊዜ መክፈል አለባቸው?
የFair Labor Standards Act (FLSA) ደንቦች ይጠይቃሉ። ቀጣሪዎች ወደ መክፈል ለ የጉዞ ጊዜ በአንዳንድ ሁኔታዎች. መቼ መክፈል ነው። ያስፈልጋል ፣ የ ጊዜ አሳልፈዋል በጉዞ ላይ እንደ ሰአታት ይቆጠራል እና አለበት የትርፍ ሰዓትን ሲወስኑ ይካተታሉ መክፈል ግዴታዎች.
በመቀጠል ጥያቄው የቧንቧ ሰራተኞች ለጉዞ ጊዜ ይከፈላቸዋል? አይደለም ለጉዞ ጊዜ ክፍያ ማግኘት የመጓጓዣ ስራ ለመስራት ምንም መስፈርት የለም ተከፍሏል , ግን ጊዜ አብዛኛውን ጊዜ በስራዎች መካከል መሆን አለበት.
እንደዚሁም፣ ነፃ ለሌላቸው ሰራተኞች የጉዞ ጊዜ ይካሳል?
ሰራተኞች ተብለው በተመደቡ ቦታዎች ነፃ ያልሆነ (በትርፍ ሰዓት ብቁ) በፍትሃዊ የሰራተኛ ደረጃዎች ህግ መሰረት ለክፍያ ማካካሻ ብቁ ሊሆን ይችላል። ጊዜ ያሳልፋሉ በጉዞ ላይ . ካሳው ኤ ሰራተኛ መቀበል እንደ ዓይነት ይወሰናል ጉዞ እና እንደሆነ የጉዞ ጊዜ በተለመደው ውስጥ ይከናወናል ሥራ ሰዓታት።
ለጉዞ ጊዜ ዝቅተኛውን ደሞዝ መክፈል እችላለሁ?
በስራ ቀን ውስጥ በደንበኛ ቦታዎች መካከል የሚጓዝ የሰዓት ሰራተኛ አለህ እንበል። ከደንበኛው ጋር ላለው እያንዳንዱ ሰዓት እርስዎ መክፈል ሰራተኛው በሰዓት ደሞዝ ይበልጣል ዝቅተኛ ክፍያ (በአሁኑ ጊዜ 7.25 ዶላር በሰዓት)። ቢሆንም፣ አንተ መ ስ ራ ት ለማካካስ አይደለም የጉዞ ጊዜ.
የሚመከር:
የሞርጌጅ ኢንሹራንስ የቅድመ ክፍያ ፋይናንስ ክፍያ ነው?
የብድር ማመልከቻ ክፍያዎች ፣ የግል የብድር ዋስትና እና የሞርጌጅ ነጥቦች ሁሉም የቅድመ ክፍያ ፋይናንስ ክፍያዎች ናቸው። አንዳንድ ብድሮች ከመዘጋታቸው በፊት የሚከፈሉ ክፍያዎች የቅድመ ክፍያ ፋይናንስ ክፍያዎች አይደሉም። እነዚህም የንብረት ግምገማ ክፍያዎችን እና የተበዳሪውን የብድር ሪፖርት ለመፈተሽ የሚያስፈልገውን ገንዘብ ያካትታሉ
በብቃት ክፍያ እና በአፈጻጸም ክፍያ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
የክብር ክፍያ በተለምዶ ለግለሰብ ሰራተኞች በአፈፃፀማቸው መሰረት ይሰጣል። የብቃት ክፍያ እና የማበረታቻ ክፍያ ሁለቱም የግለሰብ አፈጻጸምን የሚሸልሙ ሲሆኑ፣ የብቃት ክፍያ የግለሰብ አፈጻጸምን ለመስጠት ብቻ ጥቅም ላይ ይውላል። የማበረታቻ ክፍያ ብዙውን ጊዜ ግላዊ እና ድርጅታዊ ሽልማቶች አሉት
የክፍያ ማስታወቂያ ዝቅተኛ ክፍያ ማስታወቂያ ሊሆን ይችላል?
ከላይ እንደገለጽነው ባጭሩ መልሱ የለም ነው። በኮንስትራክሽን ህግ 1996 (እንደተደነገገው) አንቀፅ 111(1) ከፋይ የክፍያ ማስታወቂያ እና የተቀናሽ ማስታወቂያ በአንድ ማስታወቂያ ውስጥ እንዲያጣምር ተፈቅዶለታል (ለሁለቱም ማሳወቂያዎች ሁሉንም አስፈላጊ ዝርዝሮች እስካለ ድረስ)
Hoa ያለማሳወቂያ ክፍያ ማሳደግ ይችላል?
የቤት ባለቤት ማህበር (HOA) መዋጮን ምን ያህል ከፍ ሊያደርግ እንደሚችል ገደብ አለ? እንደ አለመታደል ሆኖ አጭር መልሱ ብዙውን ጊዜ “አይ” ነው። HOA የዓመታዊ በጀቱን ለማሟላት የሚፈልገውን ያህል መዋጮ ሊጨምር ይችላል።
ትክክለኛ ክፍያ ያነሰ ማስታወቂያ ምን ማለት ነው?
ፍርድ ቤቱ ትክክለኛ እንዲሆን አረጋግጧል፣ ጊዜያዊ የክፍያ ማስታወቂያ ነው የሚለው ማስታወቂያ እንደ አላማው በበቂ ሁኔታ ግልጽ መሆን አለበት (በግምት የታየ)። የደመወዝ ክፍያ ያነሰ ማስታወቂያ 'ትንሽ ማስታወቂያ ይክፈሉ' የሚሉትን ቃላት ሳያካትት እና ተገቢውን የውል አንቀጽ ሳያካትት የሚሰራ ሊሆን ይችላል።