ቪዲዮ: ከዕዳ ፋይናንስ ይልቅ የፍትሃዊነት ፋይናንስ ጥቅሞች ምንድ ናቸው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
ዋናው የፍትሃዊነት ፋይናንስ ጥቅም በእሱ አማካኝነት የተገኘውን ገንዘብ የመክፈል ግዴታ እንደሌለበት ነው. በእርግጥ የአንድ ኩባንያ ባለቤቶች ስኬታማ እንዲሆኑ እና ለማቅረብ ይፈልጋሉ ፍትሃዊነት ባለሀብቶች በመዋዕለ ንዋያቸው ላይ ጥሩ ትርፍ ያገኛሉ, ነገር ግን ያለአስፈላጊ ክፍያዎች ወይም እንደ ሁኔታው የወለድ ክፍያዎች ዕዳ ፋይናንስ.
ከዚህ በተጨማሪ የዕዳ ፋይናንስ ጥቅሙና ጉዳቱ ምንድን ነው?
የርእሰመምህር ክፍያ እና ፍላጎት የዕዳ ፋይናንስ ጉዳቱ ንግዶች የተበደሩትን ዋና ገንዘብ የመመለስ ግዴታ አለባቸው። ፍላጎት . በገንዘብ ፍሰት ችግር የሚሰቃዩ የንግድ ድርጅቶች ገንዘቡን ለመክፈል አስቸጋሪ ጊዜ ሊኖራቸው ይችላል። ዕዳቸውን በወቅቱ ለመክፈል ላልቻሉ ኩባንያዎች ቅጣቶች ተሰጥተዋል.
እንዲሁም እወቅ፣ የፍትሃዊነት ፋይናንስ ጥቅሞች እና ጉዳቶች ምንድናቸው? ትልቁ ጥቅም የፍትሃዊነት ፋይናንስ ባለሀብቱ ሁሉንም አደጋዎች እንደሚወስድ ነው. ንግድዎ ካልተሳካ ገንዘቡን መልሰው መክፈል የለብዎትም። መልሶ ለመክፈል ያለ ብድሮች፣ በኩባንያዎ ውስጥ እንደገና ለመዋዕለ ንዋይ ለማፍሰስ ተጨማሪ ገንዘብ ይኖርዎታል። ኩባንያዎ በዕዳ ቢጨናነቅ ከሚያደርገው ፍጥነት በላይ ሊያድግ ይችላል።
እንዲሁም ማወቅ፣ የትኛው የተሻለ ዕዳ ወይም የፍትሃዊነት ፋይናንስ ነው?
ፍትሃዊነት ካፒታል ዋናው ጥቅም የፍትሃዊነት ፋይናንስ ገንዘቦች መመለስ አያስፈልግም. ጀምሮ የፍትሃዊነት ፋይናንስ ለባለሀብቱ የበለጠ አደጋ ነው። ዕዳ ፋይናንስ ለአበዳሪው ነው, ወጪው ፍትሃዊነት ብዙውን ጊዜ ከዋጋው ከፍ ያለ ነው። ዕዳ.
ለምንድነው የእዳ ፋይናንስ ከፍትሃዊነት ፋይናንስ ይልቅ ርካሽ የሆነው?
ዕዳ ነው። ከፍትሃዊነት ርካሽ . ከጀርባው ያለው ዋና ምክንያት, ዕዳ ከቀረጥ ነፃ ነው (የግብር ቅነሳ)። ስንመርጥ ማለት ነው። ዕዳ ፋይናንስ የገቢ ታክስን ይቀንሳል። ምክንያቱም ወለዱን መቀነስ አለብን ዕዳ ከ EBIT (ከወለድ ታክስ በፊት ማግኘት) በጠቅላላ የገቢ መግለጫ።
የሚመከር:
የንግድ ሥራ ፋይናንስ ምንጮች ምንድ ናቸው?
ለንግድ ሥራ የፋይናንስ ምንጮች ፍትሃዊነት ፣ ዕዳ ፣ የግዴታ ወረቀቶች ፣ የተያዙ ገቢዎች ፣ የብድር ጊዜ ብድር ፣ የሥራ ካፒታል ብድር ፣ የብድር ደብዳቤ ፣ የዩሮ ጉዳይ ፣ የቬንቸር ፈንድ ወዘተ ናቸው ። እነዚህ የገንዘብ ምንጮች በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላሉ። በጊዜ, በባለቤትነት እና በቁጥጥር እና በትውልድ ምንጫቸው ላይ ተመስርተዋል
ከኤምኤፍኤን ዘዴ ይልቅ የኤምኤፍ ዘዴ ምን ጥቅሞች አሉት?
ለወትሮው የውሃ ምርመራ የተሰራው የኤምኤፍ ቴክኒክ ከኤምፒኤን (MPN) ይልቅ ከፍተኛ መጠን ያለው ውሃ መመርመር መቻል፣ እንዲሁም ከፍተኛ ትክክለኛነት እና አስተማማኝነት ያለው እና ጊዜን፣ ጉልበትን፣ መሳሪያን፣ ቦታን በእጅጉ የሚጠይቅ ጠቀሜታ አለው። , እና ቁሳቁሶች
የፍትሃዊነት ፋይናንስ ጉዳቶች ምንድ ናቸው?
የፍትሃዊነት ወጪ ጉዳቶች፡ የፍትሃዊነት ባለሀብቶች በገንዘባቸው ላይ ተመላሽ እንደሚያገኙ ይጠብቃሉ። የቁጥጥር መጥፋት፡- ባለቤቱ ተጨማሪ ኢንቨስተሮችን ሲወስድ የኩባንያውን የተወሰነ ቁጥጥር መተው አለበት። ለግጭት ሊሆን የሚችል፡ ውሳኔ በሚያደርጉበት ጊዜ ሁሉም አጋሮች ሁል ጊዜ አይስማሙም።
የፍትሃዊነት መርሆዎች ምንድ ናቸው?
መብት ወይም ተጠያቂነት በተቻለ መጠን በሁሉም ፍላጎት መካከል እኩል መሆን አለበት በሚለው መርህ ላይ እኩልነት ይወጣል። በሌላ አነጋገር ሁለት ተዋዋይ ወገኖች በማናቸውም ንብረት ውስጥ እኩል መብት አላቸው, ስለዚህ በሚመለከተው ህግ መሰረት እኩል ይሰራጫል
በስራ ቦታ ላይ የፍትሃዊነት መርሆዎች ምንድ ናቸው?
የስራ ቦታ ፍትሃዊነት መርህ ሰራተኞቻቸው ጾታ፣ ቀለም፣ ዘር ወይም ሌላ የግል ልዩነት ሳይታይባቸው በሁሉም የቅጥር ውሳኔዎች ላይ በፍትሃዊነት እንዲያዙ ይደነግጋል። የሥራ ቦታ እኩልነት ለሠራተኞች ግልጽ ጥቅሞችን ሲይዝ፣ አሠሪዎችም ያሸንፋሉ