ዝርዝር ሁኔታ:

የምርመራ ቃለ መጠይቅ እንዴት ያካሂዳሉ?
የምርመራ ቃለ መጠይቅ እንዴት ያካሂዳሉ?

ቪዲዮ: የምርመራ ቃለ መጠይቅ እንዴት ያካሂዳሉ?

ቪዲዮ: የምርመራ ቃለ መጠይቅ እንዴት ያካሂዳሉ?
ቪዲዮ: job interview question and answer (የስራ ቃለ መጠይቅ እና መልስ) 2024, ህዳር
Anonim

የምርመራ ቃለመጠይቆችን ማካሄድ

  1. ክፍት አእምሮ ይያዙ።
  2. ክፍት ጥያቄዎችን ይጠይቁ።
  3. በቀላል ጥያቄዎች ይጀምሩ።
  4. አስተያየትህን ለራስህ አቆይ።
  5. በእውነታው ላይ አተኩር።
  6. ስለ ሌሎች ምስክሮች ወይም ማስረጃዎች እወቅ።
  7. ስለ ተቃርኖዎች ይጠይቁ።
  8. በሚስጥር ይያዙት።

በተመሳሳይ ሁኔታ ምርመራን እንዴት ታደርጋለህ?

የስራ ቦታ ቅሬታን እንዴት እንደሚመረምሩ ይወቁ።

  1. ለመመርመር ይወስኑ።
  2. አስፈላጊ ከሆነ ወዲያውኑ እርምጃ ይውሰዱ።
  3. መርማሪ ይምረጡ።
  4. ምርመራውን ያቅዱ.
  5. ቃለ መጠይቅ ያድርጉ።
  6. ሰነዶችን እና ሌሎች ማስረጃዎችን ይሰብስቡ.
  7. ማስረጃውን ገምግመው።
  8. እርምጃ ውሰድ.

በተመሳሳይ፣ HR ለመመርመር ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል? ሰዎች ቀደም ብለው እንደመለሱት, በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው. እሱ ይችላል ከቀናት ወደ ሳምንታት ወደ ወራቶች ይሂዱ… እንደ HR ባለሙያ ፣ አንድ ሰው ሁሉንም ምርመራዎች ለማካሄድ ይሞክራል። በቅርቡ በተቻለ መጠን (1-2 ሳምንታት), ግን አንዳንድ ጊዜ ያደርጋል ሙሉ በሙሉ የተመካ አይደለም HR ብቻ።

ከዚህም በላይ የሥራ ቦታ ምርመራ ምንድን ነው?

ሀ የሥራ ቦታ ምርመራ በሠራተኞች መካከል ወይም በሠራተኞች መካከል ያለውን ጉዳይ የመመርመር ሂደት ነው።

ስድስቱ የምርመራ ዘዴዎች ምንድ ናቸው?

ለተሳካ ክስተት ምርመራ ስድስት ደረጃዎች

  • ደረጃ 1 - ፈጣን እርምጃ. አደጋ በሚፈጠርበት ጊዜ አፋጣኝ እርምጃ አካባቢውን ደህንነቱ የተጠበቀ ማድረግ፣ ቦታውን መጠበቅ እና ለሚመለከተው አካል ማሳወቅን ይጨምራል።
  • ደረጃ 2 - ምርመራውን ያቅዱ.
  • ደረጃ 3 - የውሂብ መሰብሰብ.
  • ደረጃ 4 - የውሂብ ትንተና.
  • ደረጃ 5 - የማስተካከያ እርምጃዎች.
  • ደረጃ 6 - ሪፖርት ማድረግ.

የሚመከር: