የቅጥር ጥራት እንዴት ይወሰናል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

የቅጥር ጥራት እሴቱ አዲስ ነው። መቅጠር ለድርጅትዎ የረጅም ጊዜ ስኬት በአፈፃፀማቸው እና በቆይታቸው ምን ያህል አስተዋፅዖ እንደሚያበረክቱ በመወሰን ወደ ኩባንያዎ ይጨምራል። የተለመዱ መለኪያዎች ለ የቅጥር ጥራት ናቸው መቅጠር የአስተዳዳሪ እርካታ, የሥራ ክንውን, ወደ ምርታማነት ጊዜ, የሰራተኞች ተሳትፎ እና ማቆየት.

በተመሳሳይም የቅጥር ጥራት እንዴት ይለካዋል?

ኩባንያዎች የቅጥር ጥራትን ለመለካት የተለያዩ አመልካቾችን ይጠቀማሉ፣ የአፈጻጸም ምዘና ነጥብ በጣም ታዋቂ ነው።

1. ማቆየት። ይህ ብዙውን ጊዜ የቅጥር ጥራትን ለመለካት እንደ አመላካች ነው.
2. የማስፋፊያ ጊዜ።
3. ምርታማነት.
4. የሰራተኛ የህይወት ዘመን ዋጋ።
5. በቅጥር ሂደት ላይ አስተያየት.
6. አዲስ የቅጥር አፈጻጸም መለኪያዎች።

በተመሳሳይም የቅጥር ጥራት ለምን አስፈላጊ ነው? መቅጠር ትክክለኛዎቹ ሰዎች በአፈጻጸም ላይ አዎንታዊ ተጽእኖ አላቸው ለስራ ቦታ እና ለኩባንያው ተስማሚ የሆኑ ተሰጥኦ ያላቸውን ሰዎች ማግኘት በአጭር ጊዜ እና በረጅም ጊዜ ውስጥ በአስደናቂ ሁኔታ የተሻለ አፈፃፀም ያስገኛል.

በሁለተኛ ደረጃ፣ የቅጥር ጥራትን እንዴት ይለካሉ እና ያሻሽላሉ?

የቅጥር ጥራትን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል

1. አሁን ያለዎትን የቅጥር ጥራት ይለኩ።
2. ከቅጥር አስተዳዳሪዎች ጋር ይተባበሩ።
3. ስለ ሚናው ትክክለኛ መግለጫ ይስጡ።
4. ትክክለኛውን ውሂብ ይሰብስቡ.
5. ሰው ሰራሽ የማሰብ ችሎታን ይጠቀሙ።
6. ቡድኑን ያሳትፉ።
7. እጩዎች ድርጅታዊ ብቃት ያላቸው መሆናቸውን ገምግም።
8. ተጨባጭ የቅጥር ውሳኔዎችን ያድርጉ.

በምልመላ ውስጥ ስኬትን እንዴት ይለካሉ?

የምልመላ ስኬትን ለመለካት ዋናዎቹ 5 መለኪያዎች

1. የቅጥር ምንጭ. ዘመቻዎችህን አሳትፈሃል እና ስራዎችን በመለጠፍ እና እጩ ሊሆኑ ከሚችሉ ሰዎች ጋር በመላው በይነመረብ እየተገናኘህ ነው።
2. ለመቅጠር ቀናት።
3. የቅጥር አስተዳዳሪ እርካታ.
4. ተቀባይነት መጠን.
5. ብቁ እጩዎች በአንድ ክፍት (አመልካቾች በቅጥር)