የሰራተኛ አቀማመጥ ምን ማካተት አለበት?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-18 08:14

ሊሸፍኗቸው ከሚፈልጓቸው አንዳንድ ርዕሶች መካከል፡-

• እንኳን ደህና መጣህ. አዲሱን ይስጡ ሰራተኛ አጭር ጉብኝት የስራ ቦታ እና አስተዳዳሪዎችን እና የስራ ባልደረቦችን ያስተዋውቁ.
• አዲስ መቅጠር የወረቀት ስራ.
• ማካካሻ እና ጥቅሞች.
• መገኘት እና መተው.
• ሰራተኛ ምግባር።
• ደህንነት እና ደህንነት.
• አስፈላጊ ስልጠና.

ከዚህ ጎን ለጎን የሰራተኛ አቀማመጥ ምንድነው?

የሰራተኛ አቀማመጥ አዳዲስ ተቀጣሪዎችን ወደ ሥራቸው፣ የሥራ ባልደረቦቻቸው፣ ኃላፊነታቸው እና የሥራ ቦታቸው የማስተዋወቅ ሂደት ነው። ውጤታማ የሰራተኛ አቀማመጥ አንድ አዲስ የሥራ ባልደረባ ሊኖረው የሚችለውን ማንኛውንም ጥያቄዎች ወይም ስጋቶች ይመልሳል፣ የኩባንያውን ፖሊሲዎች እና የሚጠበቁ ነገሮችን እንዲያውቁ ያደርጋቸዋል፣ እና ወደ አዲሱ የስራ ቦታቸው እንዲገቡ ያቀልላቸዋል።

እንዲሁም አንድ ሰው በኦረንቴሽን ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉ መንገዶች ምንድ ናቸው ብሎ ሊጠይቅ ይችላል። አቀማመጥ ማለት ነው። ስለ አሰሪው መሰረታዊ መረጃ ለአዳዲስ ሰራተኞች መስጠት. የሥልጠና ፕሮግራሞች ናቸው። ጥቅም ላይ ውሏል አዲሱ ሰራተኛ ስራውን በአጥጋቢ ሁኔታ ለማከናወን የሚያስፈልገውን መሰረታዊ እውቀት እንዲኖረው ለማድረግ.

ስለዚህ፣ ሦስቱ የሰራተኛ አቅጣጫዎች ምን ምን ናቸው?

ሶስት ድርጅታዊ አቅጣጫዎች ተብለው ተለይተዋል፡ ወደላይ ሞባይል፣ ግዴለሽ እና አሻሚ (Goodboy 2007)። እነዚህ ሦስት ዓይነት የ አቅጣጫዎች ከድርጅታዊ የግንኙነት ባህሪ እና እንደ ድርጅታዊ ውጤቶች ጋር የተቆራኙ ናቸው ሰራተኛ የሥራ እርካታ እና ተነሳሽነት.

የሰራተኛ አቅጣጫን እንዴት ይጀምራሉ?

አዲሱን ቅጥር እንኳን ደህና መጡ የማድረጉ እርምጃዎች

1. አዲሱ ሰው ሥራ ከመጀመሩ በፊት ሂደቱን ይጀምሩ.
2. ዋና የስራ ባልደረቦችዎ ሰራተኛው መጀመሩን እንደሚያውቁ ያረጋግጡ እና አቅጣጫ ከመጀመሩ በፊት "ሄሎ" ለማለት እንዲመጡ ያበረታቷቸው።
3. አማካሪ ወይም ጓደኛ መድቡ፣ አዲሱን ሰው በዙሪያው ለማሳየት፣ መግቢያዎችን ያድርጉ እና ስልጠና ይጀምሩ።