የሥራ ክፍፍል ጽንሰ-ሐሳብን የሰጠው ማን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ፍቺ : የሥራ ክፍፍል ኢኮኖሚያዊ ነው። ጽንሰ-ሐሳብ መሆኑን ይገልጻል መከፋፈል የምርት ሂደቱ ወደ ተለያዩ ደረጃዎች ሰራተኞች በተወሰኑ ተግባራት ላይ እንዲያተኩሩ ያስችላቸዋል. ይህ ጽንሰ-ሐሳብ በአዳም ስሚዝ በ An Inquiry to the Nature and Causes of Nations Wealth (1776) ታዋቂ ሆነ።

በተጨማሪም የሠራተኛ ክፍፍል ጽንሰ-ሐሳብ ምንድን ነው?

የሥራ ክፍፍል ማለት ነው መከፋፈል የሥራውን ያልተማከለ አሠራር እንዲሠራና የእያንዳንዱ ሠራተኛ ቅልጥፍናና ምርታማነት እንዲሻሻል የሠራተኛውን ሕዝብ እንደየልዩ ሙያቸው ወደ ተወሰኑ አካባቢዎች ያስገባል።

በተመሳሳይ ሁኔታ የሥራ ክፍፍል አስፈላጊነት ምንድነው? የሥራ ክፍፍል ለኢኮኖሚያዊ እድገት አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም ሰዎች በተለየ ተግባራት ላይ ልዩ ባለሙያተኛ እንዲሆኑ ያስችላቸዋል. ይህ ስፔሻላይዜሽን ሰራተኞችን የበለጠ ቀልጣፋ ያደርጋቸዋል፣ ይህም ሸቀጦችን ለማምረት ወይም አገልግሎት ለመስጠት አጠቃላይ ወጪን ይቀንሳል።

የሥራ ክፍፍል መነሻው ምንድነው?

ጽንሰ-ሐሳብ እና አተገባበር የሥራ ክፍፍል በአንዳንድ ከተሞች የሥራ ምደባ የንግድ እና የኢኮኖሚ መደጋገፍ ጋር ተያይዞ በሚመጣበት በጥንታዊ የሱመሪያን (ሜሶፖታሚያ) ባህል ታይቷል። የሥራ ክፍፍል በአጠቃላይ የአምራች እና የግለሰብ ሰራተኛ ምርታማነትን ይጨምራል።

የሥራ ክፍፍል ዓይነቶች ምን ምን ናቸው?

የሠራተኛ ክፍል አራት ዓይነቶች አሉ ፣ እነሱም-

• የስራ ወይም ቀላል የስራ ክፍል።
• የሥራ ክፍፍል ወደ ሙሉ ሂደቶች ወይም ውስብስብ የሥራ ክፍል.
• የሥራ ክፍፍል ወደ ንዑስ ሂደቶች ወይም ያልተሟሉ ሂደቶች. ማስታወቂያዎች ፦
• የክልል ወይም የጂኦግራፊያዊ የስራ ክፍል.