የ OB ጥናት ለምን የቢዝነስ ት / ቤት ፕሮግራሞች መደበኛ አካል ሆነ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ስለ ሥራቸው እና ስለ ንዑስ ቅርንጫፍ የተሻለ ሥራን የተዛመደ ግንዛቤ ለመገንባት ሥራ አስኪያጅ። ስለዚህ የተሰማኝ ምክንያት ይህ ነው። የድርጅት ባህሪ ጥናት የንግድ ፕሮግራሞች መደበኛ አካል ይሆናል። ሥራ አስኪያጁ ከሌሎች ነገሮች እንዲሠራ እንደሚረዳው እና ድርጅታዊ ባህሪ በውስጡ ይረዳል.

በተመሳሳይ፣ ከOB ጥናት ምን ለማግኘት ተስፋ ያደርጋሉ?

በ ድርጅታዊ ባህሪን ማጥናት ፣ ሠራተኞችም ሆኑ ሥራ አስኪያጆች ሰዎች እንደ እነሱ የሚያደርጉትን እንዲገነዘቡ ይመጣሉ መ ስ ራ ት . ሰራተኞች ይህንን እውቀት ተጠቅመው የራሳቸውን የስራ እርካታ ለመጨመር እና የስራ አፈጻጸምን ለማሻሻል ሊጠቀሙበት ይችላሉ።

እንዲሁም አንድ ሰው ድርጅታዊ ባህሪን ማጥናት ለምን አስፈለገ? ድርጅታዊ ባህሪ የአስተሳሰብ መንገድ ነው። ድርጅታዊ ባህሪ የመረዳት እና የመተንበይ ፍላጎትን ያረካል። የግል ንድፈ ሃሳቦችን ለመፈተሽ ይረዳናል። OB ሥራ አስኪያጆቹ የማበረታቻውን መሠረት እና የበታችዎቹን ለማነሳሳት ምን ማድረግ እንዳለበት እንዲገነዘቡ ይረዳል።

በተመሳሳይም, OB ለማጥናት ምን ያስፈልጋል?

ጥናት የ ኦብ ድርጅትን እና ሰዎችን በተሻለ መንገድ ለመረዳት ይረዳል። ኦብ አስፈላጊ ነው በድርጅት እና በድርጅት ውስጥ ትክክለኛ የስራ አካባቢን በመፍጠር ሰራተኞች መካከል ወዳጃዊ ግንኙነትን ለማዳበር ይረዳል። ይህ ለሰራተኛ ቁርጠኝነት ይረዳል እንዲሁም ድርጅታዊ የዜግነት ባህሪን ይጠብቃል.

በዕለት ተዕለት ሕይወትዎ ውስጥ ድርጅታዊ ባህሪን መማር እንዴት ሊረዳዎት ይችላል?

ድርጅታዊ ባህሪ ይረዳል ሀ ግለሰብ በተሻለ ሁኔታ ተረድቷል አንድ የድርጅት ባህል ፣ ፕሮቶኮሎች ፣ ሰንሰለት የ ትዕዛዝ እና ስርዓት የ ክወና. አንድ ሰው እራሱን እንደሚያጠቃልል ቀኑ - ወደ - ቀን ክስተቶች የአንድ ድርጅት , እነሱ ተማር ከግለሰቦች እና ከቡድኖች ውስጥ ድርጅቱ.