ቪዲዮ: ለወንጀል ጥናት የወንጀል ፍትህ ጥናት የስነምግባር ህግ አንዳንድ አካላት ምንድናቸው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12
ማብራሪያ፡- ሶስት ሥነ ምግባራዊ ጋር የተያያዙ ጉዳዮች የወንጀል ፍትህ የዳሰሳ ጥናቶች እና የመስክ ሙከራዎች ይመረመራሉ፡- የ በመረጃ የተደገፈ ስምምነት ሚና; የ ተጽዕኖ ምርምር በውጤቱ ላይ ንድፍ; እና የ የምስጢር እና የበሽታ መከላከያ አስፈላጊነት.
እንዲያው በወንጀል ፍትህ ውስጥ የስነ-ምግባር ደንቦች ምንድን ናቸው?
የ የሥነ ምግባር ደንብ የ አካዳሚ የወንጀል ፍትህ ሳይንሶች (ACJS) 1) አጠቃላይ መርሆችን እና 2) ያስቀምጣል። የስነምግባር ደረጃዎች የአካዳሚው ሙያዊ ኃላፊነቶችን እና ምግባር ከ 3) ጋር እነዚያን መርሆች እና ደረጃዎች ለማስፈጸም ፖሊሲዎች እና ሂደቶች።
በሁለተኛ ደረጃ, አምስቱ የምርምር ሥነ-ምግባር ምን ምን ናቸው? እያንዳንዳቸው እነዚህ የምርምር ሥነ-ምግባር መርሆዎች በተራ ተብራርተዋል -
- መርህ አንድ፡ የጉዳት ስጋትን መቀነስ።
- መርህ ሁለት፡ በመረጃ ላይ የተመሰረተ ስምምነት ማግኘት።
- መርህ ሶስት፡ ማንነትን መደበቅ እና ሚስጥራዊነትን መጠበቅ።
- መርህ አራት፡ አታላይ ድርጊቶችን ማስወገድ።
- መርህ አምስት፡ የመውጣት መብትን መስጠት።
ከዚህ በላይ በወንጀል ፍትህ ጥናት ውስጥ ዋና ዋና የስነምግባር ጉዳዮች ምንድናቸው?
ውጤቶች፡ የ ዋና ዋና የስነምግባር ጉዳዮች በመምራት ላይ ምርምር ናቸው፡ ሀ) በመረጃ የተደገፈ ስምምነት፣ ለ) ጥቅማጥቅም - አትጎዱ ሐ) ማንነትን መደበቅ እና ሚስጥራዊነት ማክበር መ) ግላዊነትን ማክበር።
የምርምር ሥነ ምግባር ምንድናቸው?
ስነምግባር ቦታው ወይም ጊዜ ምንም ይሁን ምን አንድ ሰው መከተል ያለበት የሞራል መርሆዎች ናቸው. ባህሪ በስነምግባር ትክክለኛውን ነገር በትክክለኛው ጊዜ ማድረግን ያካትታል. የምርምር ሥነ ምግባር በሥነ ምግባር መርሆዎች ላይ ያተኩሩ ተመራማሪዎች በየራሳቸው መስኮች መከተል አለባቸው ምርምር.
የሚመከር:
የ Res ipsa loquitur አካላት ምንድናቸው?
የሬስ ipsa loquitur አካላት የሚከተሉት ናቸው -ተከሳሹ ጉዳቱን በሚያስከትለው ሁኔታ ወይም መሣሪያ ላይ ብቻ ቁጥጥር ነበረበት ፣ ጉዳቱ በተለመደው ሁኔታ ላይሆን ይችላል ነገር ግን ለተከሳሹ ቸልተኝነት; እና. ከሳሹ የደረሰበት ጉዳት በራሱ ድርጊት ወይም አስተዋፅኦ ምክንያት አልነበረም። [5]
በንግድ ውስጥ የስነምግባር ጉዳዮች መንስኤዎች ምንድናቸው?
በስራ ቦታ ላይ የስነምግባር ችግር ሊያስከትሉ የሚችሉ አራቱ ዋና ዋና ምክንያቶች የታማኝነት ጉድለት፣ የአደረጃጀት ግንኙነት ችግሮች፣ የጥቅም ግጭቶች እና አሳሳች ማስታወቂያዎች ናቸው። Trendon በዎል ስትሪት ላይ ትልቅ የፋይናንስ ኢንቨስትመንት ኩባንያ ነው
በቴክሳስ የስነምግባር ህግ ለአስተማሪዎች ሶስት መርሆዎች ምንድናቸው?
የቴክሳስ መምህር፣ የሙያውን ክብር በመጠበቅ፣ ህግን ማክበር እና መታዘዝ፣ የግል ታማኝነትን ማሳየት እና ታማኝነትን ማሳየት አለበት። የቴክሳስ አስተማሪ፣ ከስራ ባልደረቦች ጋር የስነምግባር ግንኙነትን በማሳየት ለሁሉም የሙያ አባላት ፍትሃዊ እና ፍትሃዊ አያያዝን ያሰፋል።
አንዳንድ የቅሪተ አካላት ነዳጅ ቃላት ምንድናቸው?
ይህን የቃላት መመሳሰል ሞተር በሚያንቀሳቅሰው ስልተ ቀመር መሰረት 'ቅሪተ አካል' ከሚሉት 5 ዋና ዋና ቃላቶች መካከል፡ ከሰል፣ ፔትሮሊየም፣ የተፈጥሮ ጋዝ፣ ካርቦን እና ሃይድሮካርቦን ናቸው።
የሂሳብ ባለሙያዎች የሚያጋጥሟቸው አንዳንድ የተለመዱ የስነምግባር ግጭቶች ምንድን ናቸው?
የሒሳብ ባለሙያዎች አንዳንድ ጊዜ የሚያጋጥሟቸው የሥነ ምግባር ችግሮች የፍላጎት ግጭት፣ የደመወዝ ሚስጥራዊነት፣ ሕገወጥ ወይም ማጭበርበር፣ ገቢን ለመጨመር ከአመራሩ የሚደርስ ጫና እና የሒሳብ መግለጫዎችን ማጭበርበር የሚጠይቁ ደንበኞች ይገኙበታል።