ድርጅታዊ ባህሪ ማሻሻያ ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-11-26 06:24

ድርጅታዊ ባህሪ ማሻሻያ (OB Mod)፣ ወይም የማጠናከሪያ ንድፈ ሃሳብ፣ እርስዎን ለማስተካከል እንዲረዳዎ በንግድዎ ላይ ሊተገበር ይችላል፣ ቀይር , እና የሰራተኛ ባህሪዎችን መቅረጽ። እንዲሁም አሉታዊን ለሚያሻሽል ሠራተኛ አሉታዊ መዘዞችን ማለትን የሚያመለክት አሉታዊ ማጠናከሪያን መጠቀም ይችላሉ ባህሪ.

ከዚህም በላይ የባህሪ ለውጥ ሂደት ምንድን ነው?

የባህሪ ማሻሻያ አንድ የማይፈለግ አሉታዊን ለመለወጥ የተነደፈ የሕክምና ዘዴ ነው ባህሪ . የአዎንታዊ ወይም አሉታዊ መዘዞችን ስርዓት በመጠቀም ፣ አንድ ግለሰብ ለየትኛውም ማነቃቂያ ትክክለኛውን የምላሾች ስብስብ ይማራል።

በተመሳሳይ ፣ የባህሪ ማሻሻያ ወደ ድርጅት መዘርጋት ምን ይባላል? ቅጥያ የባህሪ በድርጅት ውስጥ መለወጥ ነው ተብሎ ይጠራል . ሀ. ማበልፀግ።

በዚህ ውስጥ ፣ በ OB ውስጥ የባህሪ ማሻሻያ ምንድነው?

ድርጅታዊ ባህሪ ማሻሻያ ( ኦብ Mod) የድርጅትን ውጤታማነት ለማሻሻል የተራቀቀ መሳሪያ ነው። ኦብ ሞድ ሥራ አስኪያጆች ከአፈጻጸም ጋር የተያያዘ ሠራተኛን የሚለዩበት ፕሮግራም ነው ባህሪዎች እና ከዚያ ተፈላጊውን ለማጠናከር ጣልቃ የመግባት ስትራቴጂን ይተግብሩ ባህሪዎች እና የማይፈለጉትን ያዳክሙ ባህሪዎች ”.

አንዳንድ የድርጅታዊ ባህሪ ምሳሌዎች ምንድናቸው?

እነዚህ ቅጾች የ ባህሪ በተፈጥሮ ውስጥ ንቁ ናቸው እና ሁኔታዎችን ለማሻሻል እርምጃ ይውሰዱ የ ግለሰብ ፣ ቡድን ፣ ወይም ድርጅት . ምሳሌዎች ከእነዚህ ውስጥ ባህሪዎች ጉዳይ መሸጥ፣ ተነሳሽነት መውሰድ፣ ገንቢ ለውጥ ተኮር ግንኙነት፣ ፈጠራ፣ እና ንቁ ማህበራዊነት.